京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
8月21日,北京市安监局二处魏丽萍处长率安监局一行6名同志来到热力集团输配分公司开展检查调研工作。集团公司安保部、生产部、技术部、发展部、销售分公司与输配分公司领导及相关科室人员陪同检查和调研。
在调研会上,安监局二处魏丽萍处长首先,向
2012年8月20日,京能集团人力资源部副主任李清山一行对我公司劳动用工情况进行专项检查。此次检查本着“规范管理、提升效率、系统配套、有错必纠”的原则,主要针对各企业在人力资源管理上存在的漏洞,杜绝外包队伍“以包代管”,严格短期用工管理,借此机会帮助各企业查漏补缺,规避
又是一年相聚时,山东生物质针对很多员工都是外地人这一现状,利用暑期家属探亲和子女放假的时机,组织员工和家属共120余人,到济南趵突泉和大明湖等名胜景观参观旅游。
来自不同城市的120多名员工和家属分两批进行了暑期亲情旅游活动,一位员工家属感
8月16日,历时7天的赤峰能源第三届职工羽毛球比赛落下帷幕。本次比赛设男双、混双两个项目,来自公司各部室共28名羽毛球爱好者报名参加比赛。
为提高本次比赛的观赏性和精彩度,赛事组委会根据参赛人员实力选出6名男选手作为种子选手,进行均衡分配,
8月17日,集团人力资源部副主任李清山一行到内蒙古岱海保护建设发展有限公司进行劳动用工检查,在检查过程中,检查组成员和岱海建发人力资源管理人员就优化用工形式、三级定员管理等内容进行充分沟通,就规范管理细节、规避用工风险深入探讨,通过此次检查,双方在业务方面互相学习,
8月18日,集团工会副主席,人力资源部副主任李清山率集团劳动用工情况专项检查小组莅临京玉发电公司进行劳动用工专项检查。
检查组听取了京玉公司劳动用工情况专项检查自查报告,查阅了相关资料,并进行了现场检查,重点对京玉公司劳动用工制度健全情
8月18日,同煤集团朔州煤电公司董事长李成生、铁峰煤业公司董事长吕家忠一行到京玉发电公司调研工作。
李董事长和吕董事长一行参观了展厅、生产现场,并与公司领导进行了座谈。京玉发电公司党委书记、总经理郑亚刚介绍了公司概况。双方就煤炭购销及拉
自6月份进入主汛期以来,整个永兴河工地在6-7月这两个月就没有停过一天雨。为切实加强汛期防汛工作,8月8日,保山市发改委、腾冲县发改局对永兴河梯级水电站汛期防洪度汛工作情况进行检查,检查结果总体评价较好,认为今年永兴河工地现场整体度汛工作安排紧密,方案切实可行,可以保证
8月15日,内蒙古自治区节能监测中心和乌兰察布市经信委专家组一行七人莅临华宁热电,进行节能技术改造财政奖励项目的现场核查初审工作。专家组人员对华宁热电提供的节能技改各项资料进行复核,复核后对我公司的节能技改工作提出了建议,并给予认同和肯定。专家组认为华宁热电节能空间