8月17日，集团人力资源部副主任李清山一行到内蒙古岱海保护建设发展有限公司进行劳动用工检查，在检查过程中，检查组成员和岱海建发人力资源管理人员就优化用工形式、三级定员管理等内容进行充分沟通，就规范管理细节、规避用工风险深入探讨，通过此次检查，双方在业务方面互相学习，积累经验、提高技能，有效提升岱海建发公司人力资源管理水平。
        集团此次劳动用工检查分为自查阶段和抽查阶段。岱海建发公司高度重视此次专项检查，根据自身用工形式多样，人员结构复杂等特点进行认真自查，在自查过程中深入一线用工单位，完善流程控点设置，检查原始资料归档，取得阶段性成果。在抽查过程中集团检查组听取了汇报材料，并对相关基础资料进行认真检查核对，在检查总结中肯定了岱海建发劳动用工工作的长足进步，认为岱海建发公司人力资源基础管理工作日趋完善，用工结构清晰，制度完善规范，控点清晰有效，同时对于工作中亟须完善的环节给予中肯的意见。
        劳动用工检查组成员不仅包括集团人力资源部的领导同事，还包括京能国际、京西发电、清洁能源等兄弟单位经验丰富的人力资源管理人员，从战略管理到日常操作，大家从不同角度为各单位劳动用工制度完善、流程规范提出宝贵意见和建议，也搭建了人力资源管理专业的交流平台，各兄弟单位以此为契机交流学习，取长补短，有助于推动集团劳动用工管理水平的整体提高。
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