为进一步深入学习贯彻习近平法治思想，推动京能集团法律合规管理工作走深走实，提高全系统法律合规管理人员的履职能力，深化法治人才队伍建设，9月18日至20日，京能集团举办2024年度法律合规培训班。京能集团党委副书记、总经理阚兴出席开班仪式并作动员讲话。

就做好集团法律合规工作，阚兴提出三点意见：

一要充分认识法律合规工作的重要意义

法律合规是护航企业长远发展的基石，加强合规体系建设，提升依法合规管理水平，是集团长期稳健发展的根本。法律合规是防范企业经营风险的保障，要提高法治效能、主动化解风险，维护企业权益。法律合规是保持领导干部政治本色的底线，要强化法治意识和法治思维，运用法治方式解决企业经营管理过程中的问题。

二要正确认识法律合规工作存在的问题

近年来，集团发展速度较快，资产规模不断扩张，但同时也存在一些风险问题。要深刻总结，举一反三，尤其是在项目前期，要将风险关口前移，加强事前防范。要提升案件处置化解的能力和水平，落实责任，严格考核，调动内外部资源，加快化解处置积案和历史遗留问题。要深化合同管理，提升合同管理质效，加强各项合同专项检查和合同整改工作。

三要努力提高履职能力和水平

做好法律合规工作，要在统筹谋划法治工作上下功夫，在法治责任落实上下功夫，在合规管理效能上下功夫，在理论与实践相结合上下功夫。

企业主要负责人、总法律顾问要在更高层面、更广视角去审视和谋划法治工作。做到发现问题找法、思考问题用法、解决问题依法，保持与时俱进，坚持学思践悟，不断适应新时代、新领域发展需要。

培训期间，集团邀请行业内的专家、学者、律师，围绕企业投资法律风险问题、新《中华人民共和国公司法》下的国有企业公司治理、商业伙伴合规管理、国有企业合同管理视角下《中华人民共和国民法典》合同编要点解读、全面风险与合规风险评估等内容进行授课，内容紧扣时代主题和企业的日常工作，为大家更好地防范化解法律风险、助推企业健康发展提供了有力保障。

课堂上，学员们认真聆听授课，深入总结分析课程要点，主动交流心得体会，积极踊跃向讲师们请教疑难问题，达到了交流促提升、携手共进步的学习目的，进一步增强了集团系统法治建设工作队伍的履职能力和本领。

京能集团所属各二级企业总法律顾问（法律分管领导）、法律合规部门负责人及各所属企业相关业务人员共240人参加培训。