按照市国资委工作部署，京能集团将疫苗接种工作作为当前疫情防控的首要任务，精心组织，广泛发动，有序推进，在知情和自愿的基础上，做到“应接尽接、应快尽快”。截至5月6日，集团系统在京职工已完成接种共计1.32万人，接种率超过88%，其中集团总部职工接种率超过93%，提前完成市国资委下达的任务指标。在疫情防控进入常态化的当前，筑起了一道坚实屏障。

高度重视，广泛动员。集团先后下发《关于抓紧落实京内企业重点人群新冠疫苗接种工作的通知》《关于加快推进在京职工新冠疫苗接种工作的通知》等文件，对疫苗接种工作进行部署。集团领导先后组织召开两次疫苗接种专题工作视频调度会，对各单位疫苗接种工作再动员、再部署，要求各单位一级抓一级，层层落实，全力以赴做好疫苗接种各项工作。

摸清底数，制定目标。组织集团总部和所属20家二级企业开展摸底排查，全面统计在京职工疫苗接种情况，并做好接种需求登记建档工作。          

同时，按照2021年4月底前本单位整体接种率不低于80%的目标，制定疫苗接种实施方案和每日接种计划。

宣传引导，压实责任。充分利用微信工作群、内部工作群等渠道，反复宣讲接种疫苗的重要性、安全性和必要性，并就接种人群要求、注意事项等内容进行科普宣传。各单位指定专人负责疫苗接种工作，建立工作台账，细化分解任务，层层压实责任，按计划推动工作进展。

明确责任，精心组织。各企业切实履行疫情防控主体责任，加强与辖区政府和疾控部门对接联系，根据统一安排，有计划、分批次组织本企业职工到指定地点集中接种疫苗，并督促因故无法集中接种的职工到居住地自行接种。

多措并举，加快推进。各级企业领导班子成员、中层干部和广大党员做表率，带头接种疫苗。各单位创新手段措施，通过考核激励、通报排名等多种方式，引导干部职工积极主动接种疫苗，加快推进疫苗接种工作，提高接种率。

每日报告，动态督导。各企业每天定期向集团报送每日接种进度，及时掌握动态数据，真正做到情况清、底数明。集团定期督导，督促指导各企业全力组织做好疫苗接种工作，确保实现“应接尽接、应快尽快”，并每日将集团系统在京职工疫苗接种进展情况上报市国资委。