为贯彻集团工会“面对面、心贴心、实打实服务职员工在基层”活动要求，将工会送温暖活动与工会困难帮扶工作长效化、常态化，切实帮助困难员工解决最关心、最直接、最现实的问题，确保困难员工度过一个幸福、祥和的节日， 2013年12月17日，公司工会在五楼会议室举行为困难员工“两节”送温暖活动，8名困难员工与共建单位7名员工受到帮扶。
        活动之前，公司工会组织了召开“两节”送温暖活动会议，要求各部门深入员工，了解员工生活，做到困难情况实，员工底数清，重点面向因患大病重病（本人及家庭成员）的困难员工、家庭平均收入不足800元的员工。工会委员会根据各部门上报的困难员工申报表组织评审，经人力资源核实、全公司进行公示，最终确定对15名确实存在父母患病、家庭贫困、经济拮据、个人负担重等生活困难的特困员工进行救助，并发放了相应的困难慰问金。
        通过这次“送温暖”活动，使困难员工感受到了公司的关心和温暖，鼓舞了广大员工工作热情，增强了凝聚力和向心力，更好的促进了公司和谐发展。 上一条 ：赤峰能源召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况通报会 下一条 ：京桥热电召开党的群众路线教育实践活动整改落实情况沟通会