2013年12月13日，京桥热电召开党的群众路线教育实践活动整改落实情况沟通会。公司领导、各部门负责人、部分员工代表等31人参加会议，会议由党委书记岑岭山主持。
        京桥热电针对群众路线教育实践活动中各个渠道征求上来的所有意见和建议，进行了统一的汇总和梳理，主管领导逐条制定相应的整改措施，在公司网站公布，接受群众监督。为了简化流程，提高效率，本着立行立改、即知即改的原则，特组织本次沟通会，由公司领导班子反馈整改情况，形成闭环，集体向员工交答卷。在3个小时的会议过程中，公司领导、部门负责人以及员工代表都积极发言，提出问题，参与讨论，现场气氛极其热烈。党委书记岑岭山针对所有征集的意见和建议进行归纳梳理，从安全管理、生活后勤、加班费、工资、机构设置、标准和制度修订、劳动保护、办公电脑、开展活动九大方面对总体情况进行综合分析解答。岑书记强调，本次群众路线教育实践活动是一项长久的工作，是推动工作、改变领导干部作风、提高工作效率，依靠群众办好企业的工作。公司坚持“从群众来，到群众中去”，依靠群众把企业办好、把企业管理好，动员广大员工参与企业管理，抓好工作管理细节。以此为出发点建立“员工综合信息反馈平台”，希望各位员工把它作为自觉的行动，真正的把公司领导依靠群众管好企业，落实到今后的行动中。
        最后，公司总经理安振源进行总结讲话，并对下一步工作提出要求：本次会议效果非常好，每个人都谈了自己的观点、意见和建议，对改善管理提供帮助，以后应多组织类似会议。一是会议提到的制度宣贯、培训问题是管理工作中棘手的问题，责任部门要常抓不懈，尽快落实；二是中层干部发现问题多沟通，对部门要做解释宣传工作，将会议中好的观点、决策多宣贯；三是加强各部门之间的相互培训，在培训中互相沟通；四是考核工作力度不够，考核必须公开透明。最后，希望大家有颗包容的心，善意的、阳光的提问题和接纳问题。
        此次会议，大家从员工生活到公司管理机制，各个层面，各个方面，畅所欲言，提出了很多中肯的意见和建议，得到了公司领导的肯定。正如安总所希望那样，本次会议不仅是整改落实情况的见面会，同时也是今后群众工作的起点，下一步的工作重点是整改落实、建章立制、“回头看”，希望大家更好的利用综合信息平台，及时反馈信息，争做热心人，当好京桥主人翁。
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