按照《京能集团党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作安排》和《深圳钰湖深入开展党的群众路线教育实践活动的工作方案》的要求，深圳钰湖党委全面推进教育实践活动第二环节“查摆问题、开展批评”。
        自11月25日至12月9日，深圳钰湖领导班子陆续开展谈心活动。一是党委书记切实发挥一把手示范带头作用，与领导班子成员谈心谈话。主要是向班子成员反馈集团督导组的通报情况和在征求意见中征求到的领导班子作风建设情况、存在突出问题及对班子成员个人的意见建议，并听取班子成员的批评。二是四名班子成员之间相互谈心谈话，进行深刻的批评与自我批评，征求意见。三是班子成员与公司十四名分管部门负责人谈心谈话。主要是征求对自己存在的“四风”问题的意见和改进的建议。谈心过程既肯定成绩，又指出问题和不足，大家敞开心扉、坦诚相见，有话讲在当面，力求谈开、谈透、谈通。在谈心过程中，不论是班子成员之间还是班子成员与分管部门负责人之间，都以平等的心态和诚恳的态度与对方交流，坚持实事求是，实话实说，听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑。
        深圳钰湖班子成员将按照“衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实”的要求，根据集团督导组通报的情况和对前期征求到的意见、谈心谈话中反映出的问题，进行综合梳理，认真撰写对照检查材料，为开好一次高质量的专题民主生活会做好充足的准备工作。

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