并入京津唐电网以来，面对管理水平和技术水平要求较高的新环境，快速打造一支学习能力强、岗位技能优的高素质的员工队伍已成为京隆发电公司当务之急。 
        2012年，京隆发电公司设备部紧紧围绕企业发展战略，在狠抓安全生产和设备治理的同时，不断加强人员培训，加快人才培养步伐。设备部人员构成以年轻员工为主，要想搞好设备治理工作，专业知识、技能水平上还需进一步提高。为此，部门各专业每半个月定期进行一次培训，坚持把解决生产工作中的重点、难题作为保证设备安全稳定运行的突破口，同时组织维护人员共同学习，一起解决生产现场中的遇到的难题，为使培训学习不拘泥于形式，部门领导定期进行听课并检查培训记录，各专业也结合工作实际需要，提前准备培训课件，精心策划，使大家在相互学习中取长补短、共同进步。在新的发展形势下，公司领导非常重视对年轻员工的培养，努力为大家营造良好的学习、工作和生活环境。
        培训是人才成长的重要途径，今后，京隆发电公司设备部将继续努力通过各种培训学习来促进员工技能水平于团队协作能力的提高，力争建设一支技术过硬、结构合理、素质优良的人才队伍，为公司的可持续发展提供有力保障。 上一条 ：京能置业公司对标实施工作正式启动 下一条 ：赤峰能源召开2014年四季度安委会