为认真贯彻落实市国资委信访维稳工作会商会精神和集团2018年工作会精神及信访工作制度改革的要求，进一步推动信访维稳工作责任制落实，准确把握新形势下集团信访维稳工作形势，提高集团系统各单位信访维稳干部的政治理论和业务素质，8月28日，集团党委在北京京西燃气热电有限公司举办2018年信访维稳干部培训班。来自集团系统52家单位的党委书记、党委副书记、纪委书记、维稳办主任、信访干部共120人参加了培训。集团党委副书记李迅出席会议并讲话。

此次培训班分别邀请了国家二级心理咨询师光子老师以《心理健康与心灵成长》为题，市国资委副巡视员吴军副局长以《认清形势强化担当促进企业和谐稳定发展》为题，为信访干部进行了专题辅导。
集团党委副书记李迅在培训班总结时讲到，此次培训班各单位党委高度重视，组织协调到位，人员齐整，各位学员学习认真，培训内容丰富且针对性强，课程安排紧凑严谨，达到了培训的目的。

李迅结合下半年工作形势及中非合作论坛等重点任务，对集团信访维稳工作提出了三点要求：一是学习新思想，入脑入心，站位要高，要将习近平新时代中国特色社会主义思想学懂、弄通、做实并指导工作实践，要提高政治站位，深刻认识首都稳、全国稳的重大意义。要将看北京首先从政治上看的要求认真领会把握，深刻认识“四个中心”建设、增强“四个意识”的重大意义。要将市委市政府和市国资委要求落到实处，强化主动作为，把风险评估向重要行政举措实施、重要行政法规出台、重要行政执法行动、重要改革措施出台延伸。二是把握新形势，研判准确，担当要强。要对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。把握好国家形势、首都形势、集团形势、企业形势。对信访维稳工作新变化、职工思想动态变化、企业发展变化要头脑清醒，做到心中有数。要解决好舆情应对、应急处理、信访信息渠道畅通的问题，做到上下联通。三是落实新要求，强化责任，本领要强。安全稳定工作是第一责任，是硬任务，容不得丝毫懈怠和纰漏。要强化工作责任落实，从严、从细确保信访维稳责任制工作落实，做到万无一失。