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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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京能集团党委召开2018年二季度职工思想动态分析会

2018-08-29 阅读次数:7640 新闻作者:京能集团

827日,京能集团党委在北京京西燃气热电有限公司召开2018年二季度职工思想动态沟通会,集团所属平台公司及各企业党委书记、副书记、纪委书记、工会主席、党群部长、维稳办主任等53人参加了会议。会议由集团党群工作部组织。

会上,传达了《市国资委2018年信访维稳安全运营工作第一节点督导情况通报》和《关于进一步做好京能集团中非合作论坛期间信访维稳工作的通知》等有关文件精神。

北京热力、京煤集团、昊华能源、电力后勤、京能置业等5家单位代表从本单位开展职工思想动态分析的总体情况、目前本单位信访维稳存在的问题及不稳定因素、问题出现的原因以及信访维稳工作危险点、有关解决对策及措施办法等方面进行了汇报。

会议全面回顾了集团2018年上半年信访维稳工作取得的成绩,充分肯定了各单位党组织对信访维稳工作的高度重视。会议要求:一要提高政治站位,认清当前形势,正确看待中美贸易摩擦,高度重视中非合作论坛期间的信访维稳形势,确保在关键时期不发生扰乱安全稳定的信访维稳事件;二要正确处理好信访维稳工作和职工思想动态分析会之间的关系,把职工思想动态分析工作做实、做细,确保职工队伍的和谐稳定;三要做好信息沟通工作,遇到突发事件和不稳定问题,及时与集团党群工作部等部门和属地政府沟通协调,第一时间掌握问题动向,第一时间处置相关问题;四要加强信访维稳工作干部队伍建设,关心爱护从事信访工作的干部,选拔政治合格、业务过硬的同志充实到信访干部队伍之中,做好日常信访维稳工作,为集团的融合改革发展保驾护航,为中非合作论坛的顺利举办贡献自己的力量。


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