9月27日，经过为期6天的学习后，京能集团2022年度新任职干部培训班（第一期）圆满结业。

培训班要求，学员要深入领会培训内容，以此次培训为契机，把所学知识运用到工作实践中。要树立终身学习的理念，把学习作为一种内在需求，做到以学促行、学用相长。要加强互相沟通交流，共促产业协同，共推集团发展。

本期培训邀请到了4位集团领导、6位专家教授，进行了10门课程的培训。期间通过京能大讲堂、主题研讨、案例分析等形式，促进学员之间的沟通交流、思维碰撞。

集团党委对本次培训精心筹备，特点突出。

集团党委高度重视，力度空前

第一次由包括两位主要领导在内的四位集团领导亲自授课；第一次把多位重要岗位的领导干部集中脱产培训，进行长时间封闭学习。

授课方法形式多样，实用性强

课程安排中，既有集团领导结合集团实际的生动讲授，又有外部讲师的专业知识解读，还有分组学习的专题研讨。不仅是知识能力的提升，更是思维方式的碰撞和工作方法的交流。

参训学员勤学深思，成效显著

在培训过程中，学员们做到了积极思考，主动交流，在培训期间不仅收获了知识，还增进了互相之间的了解，交流了管理经验，收获颇丰。