2021年8月24日，京能集团500多名新入职毕业生通过视频会议“云”聚一堂，由集团人力资源部主办，集团党校、管理学院承办的2021年京能集团新入职毕业生培训开班。

集团党委书记、董事长姜帆出席开班典礼并对新入职毕业生提出了殷切期望和要求。集团副总经理李育海主持开班典礼。集团人力资源部负责人，党校、管理学院负责人，平台公司主要领导、人力资源部部长和部分学员代表在主会场参加开班典礼。参训企业主要领导、分管人力资源工作的领导、人力资源部部长及2021年全体新入职毕业生在分会场参加会议。

此次培训班采用线上形式开展，共设置9门课程。培训内容丰富，覆盖面广，涵盖人力资源概况、战略发展、欧宝ob体育(中国)有限责任公司、安全教育、职业生涯规划、职场礼仪、团队协作等内容，将为新入职毕业生尽快了解企业、融入团队、顺利开展工作打下良好的基础。

京能电力作为参训单位代表介绍了毕业生管理的主要经验做法；来自京能北京热力的2020年毕业生代表分享了参加工作一年以来的心得体会；来自清洁能源的2021年新入职毕业生代表做了表态发言。

李育海针对培训工作指出，要高标准组织好本次培训工作。培训项目组要精心组织、明确分工、严格执行培训班管理制度。各企业要高度重视，做好疫情防控工作，负责好考勤管理、课堂秩序管理、考务管理、培训资料管理等工作。他强调，集团对本次培训的内容和形式进行了再设计、再优化，希望每位学员珍惜学习机会，学有所思、学有所悟、学有所获。

姜帆对新入职毕业生提出了殷切的期望和要求：

一、善于学习、勤于学习

不断强化学习意识，向理论学、向同行学、向实践学，补齐知识短项、能力短板，养成终身学习的良好习惯。

二、扎根基层、练好基本功、成长在一线

要有脚踏实地、精益求精、不断进取的精神。抓住机会，充分发挥自己的专业知识，耐得住寂寞，耐得住平淡。

三、养成良好习惯，提升个人修养

弘扬中华传统美德，强化思想道德建设，感恩父母、感恩亲人、感恩同事，努力实现人生价值。

四、要尽快完成角色转换、思路转换

主动和周围的同事多交流、多沟通，认真学习公司的规章、制度、业务流程和优秀文化，准确把握自身定位，实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

”

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，京能集团愿为新入职毕业生提供施展才华的舞台，也期待这股新鲜血液与京能集团同成长、共繁荣！