汽贸分公司结合疫情防控常态化新形势和安全复工复产，把职业技能培训纳入企业稳定发展的重要举措中，对公司全体员工实施了“互联网+”线上职业技能提升专项培训行动计划。目前，培训成效显著，公司已收入培训专款35420元到账，后期培训工作顺利结束后，预计将会有50多万元的培训专项补贴陆续到账。

汽贸分公司紧跟互联网时代的发展，经过前期的科学研判，以“高效管理、资源优化、降本增效”为主线打造“创新优化型”、“全员覆盖型”、“提质增效型”培训模式，公司人力资源部牵头，由点到面，一方统筹、多方联动，公司上下全面开展。

4月，北京市关于“互联网+职业技能培训”与“精准支持中小微企业”政策出台，汽贸分公司第一时间行动起来，着手管理平台的搭建和软件系统的开发，迅速完成了“北京市职业技能提升行动管理平台”与“阿里钉钉”两大平台的系统搭建和数据关联，以最快的响应速度和最强的政策落实执行力，推动企业复工复产按下“快进键”、促进员工职业技能再上“新高度”。

经过前期的摸索实践，5月10日，汽贸分公司第一期钉钉线上直播培训顺利开班，历时半个月，公司66名员工完成了健康疫情、职场教育、岗位技能提升、职业指导、安全生产、办公技能应用等共计41课时的培训学习。第一期培训的圆满成功为后续的全员培训计划奠定了基础、积累了经验、增强了信心。紧接着，汽贸分公司迅速扩大“战果”，进一步丰富课程体系，组建培训讲师团队，在各托管公司推广钉钉直播线上培训模式，截至目前，涉及培训课程310课时、培训员工517名。

此次培训项目中，汽贸分公司人力资源部加强与北京市和各区县人社局的沟通对接，在每一期培训班结课后，及时开展管理平台的数据互通、数据申报、进程关注等工作，顺利通过人保局征信记录、一网通核、社保比对、区受理、差评度调查、区审核、公示等审核环节。

据悉，汽贸分公司通过一系列的周密策划、体系搭建、课程开发、动员宣传、有序推进等有效措施，在北京市“互联网+职业技能培训”专项行动中脱颖而出，根据市人社局的反馈结果显示，汽贸分公司行动最早，数据传输最为快速、最为精准，各项内容均符合要求，成为推进此次专项工作的标杆企业。同时，受市人社平台委派和钉钉平台邀请，对其它兄弟企业进行业务培训指导，在全市中小微企业中树立了良好的企业形象。