近日，漳山公司党委在三楼会议室组织学习集团第二次党代会精神研讨会，公司领导、党委委员、各支部班子成员，党小组长参加了会议。
        本次研讨会主要结合集团第二次党代会召开的契机，重点学习集团第二次党代会党委工作报告、纪委工作报告和陆董事长总结讲话精神。参会人员全面学习回顾了集团党委五年来的工作，了解集团取得的成绩和存在的问题，明确集团公司今后五年的奋斗目标、工作思路和主要任务。漳山公司党委针对当前公司面临的新形势，摆在面前的新情况、新任务，特别是三年来市场和环境的变化给公司带来的冲击，员工队伍中产生的种种迷茫和困惑等问题，就如何落实集团第二次党代会精神，充分发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，如何把党建工作与生产经营工作有机结合起来，实现无缝衔接的课题展开了讨论。
会上，党委书记、总经理谷中和分析漳山公司成立近十年来的发展状况，特别是对三年来公司面临的经营困境和行业形势做了细致分析，认为在攻坚克难的关键时期党建工作和队伍建设显得尤为重要。会上，各支部书记对今年以来的党建工作开展情况以及工作思路进行了汇报。参加会议的支部委员和党小组长也充分发言，各抒己见，在党建基础工作、文明创建、员工思想动态、信息宣传、人才管理、绩效考评、生产经营等方面提出了许多建设性的意见和建议。
        在学习集团党代会精神的基础上，经过会议讨论，与会党务人员统一了思想，达成了共识，通过以下措施开创公司党建工作新局面：
        一、整合党务工作者队伍。为加强党建方面的工作，各支部在党委的指导下，本着队伍年轻化和后备人才优先的原则，支部班子进行换血或补血，进一步健全支部班子职能，壮大力量，为下一步更好地开展党务工作奠定基础。
        二、继续加大对各支部目标化管理考核的力度。各支部按照目标化管理的要求，认真贯彻落实党委工作要点，落实《漳山公司创先争优暨争创“四强四优”活动实施方案》和《漳山公司创建学习型党组织实施方案》，实实在在落实好党务基础工作。
        三、加强信息宣传管理。宣传镜头对准一线和班组，挖掘总结好经验、好做法，坚持搞好“创先争优”立功竞赛“管理经验大家谈”系列报道宣传，树典型、充分发挥典型引路作用，鞭策和激励落伍者，形成浓厚创优氛围。
        四、加强员工队伍建设。首先是创建学习型团队，要重视学习、善于学习、鼓励学习，通过自学、读书、培训等形式在工作实践中深化学习，通过开展劳动竞赛、技术比武、岗位练兵等活动来验证学习效果；二是在学习的基础上形成创先争优的团队，奖励和选树宣传涌现出来的先进典型，大力宣传，激励党员干部奋发向上、开拓进取，为公司的发展再创佳绩、再立新功；三是开展丰富多彩的文体活动，进一步提高员工队伍的向心力和凝聚力。
        五、在激励机制上下功夫。党政事务部修订绩效考评办法，各部门对月度绩效考核进行月总结、月分析，发现问题，及时修正。坚持公平用人，坚持“加担子”和“加凳子”的用人思路和做法，坚持创新，加强后备人才管理，坚持后备人才动态管理和优先使用原则。
        六、贯彻集团“执行年”思路，进一步在落实上下功夫，真正实现党建工作与生产经营工作两相辅，两促进。
        会议最后，漳山公司党委书记、总经理做总结发言，动员号召各支部、全体共产党员和广大员工，认清新形势、迎接新挑战、明确新任务、促进新发展，为公司的攻坚创效任务，为实现集团“十二五”战略发展目标而努力奋斗。 

                           
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