京桥热电为贯彻党的群众路线教育实践活动精神，将活动成果落实到实际工作中去，建立长效机制，加强信息沟通，广开言路，调动大家建言献策的积极性，不断完善公司精细化管理机制，利用现代网络技术，在公司办公系统网站上建立“员工综合信息反馈平台”，于12月10日正式上线。
公司员工可以通过OA系统“公司门户”内的“员工综合信息反馈平台”发布信息，主要包括合理化建议、管理漏洞、现场缺陷和员工生活四大类。员工只需点击“新建”，将所提问题和建议的标题和内容输入，然后点击“发送”即可。总经理工作部对信息进行分类处理，并督促责任部门落实和反馈，责任部门在处理完成后，需对处理结果或意见进行发布，实现闭环管理。
        为鼓励大家积极使用本平台，公司将对积极提出意见、建议的员工给予通报表扬，所提意见和建议对公司管理确有提升的，公司将在各类评优和评先时给予优先考虑。
        员工综合信息反馈平台的建立宗旨是本着“视司事为家事”，从细微处入手，鼓励员工作为企业管理热心人，抱着阳光心态，献言献策，积极参与到公司各项管理活动中去，同心协力促进公司管理水平不断提高，使公司整体凝聚力不断增强，为争创集团燃气标杆企业注入新的动力。
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