根据集团党委《关于开好2017年度京能集团及所属企业党员领导干部民主生活会的通知》要求，2018年2月11日下午，公司召开2017年度党员领导干部民主生活会。集团副总经理王永亮、集团第一督导组窦勇全程参加，给予指导，并作重要讲话，公司领导班子成员参加会议。会议由公司党委书记厚伯茏主持。
        会前，公司党委高度重视，精心组织中心组学习，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，对照民主生活会主题规定的六个方面内容，认真开展专题学习研讨。广泛征求意见建议；严格落实“四必谈”要求，认真开展谈心谈话。在集团督导组指导和帮助下，党委书记亲自主持起草领导班子对照检查材料；班子成员紧扣主题，聚焦问题，深入进行党性分析，认真撰写个人发言提纲。按照集团党委要求，做了充分的前期准备工作。
        会上，公司领导班子成员紧扣此次民主生活会主题，认真查摆问题，深入剖析原因、全面梳理总结。
        厚伯茏同志对公司2016年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况进行通报，并代表公司领导班子作对照检查发言，对查摆出的问题逐一列举，深入剖析。
        按照会议要求，班子成员依次发言，大家聚焦六个方面内容，结合思想和工作实际，进行党性分析，认真查找自身存在的突出问题，开展了严肃认真的自我批评，并深刻剖析产生问题的原因，提出整改措施和努力方向。期间，班子成员间进行相互批评，大家积极发言，实事求是，各抒己见，针对突出问题提出中肯的意见建议，达到“团结—批评—团结”的目的。
        在听取大家的发言后，王总首先对公司民主生活会的组织、准备工作给予肯定，认为这是一次质量比较高的民主生活会。就本次民主生活会的特点，王总指出，一是坚持紧扣主题，针对性很强。体现了首都国企的政治站位，开展批评和自我批评，多角度帮助大家，符合一分为二的辩证法思维，有利于营造良好的政治生态。二是坚持问题导向，问题分析准确度高。相互之间问题找的准，符合企业特点和领导个人工作生活实际，有利于下一步改进工作，找准病灶、有的放矢的制定整改措施。三是坚持刀刃向内，与时俱进，主动照镜子正衣冠，批评和自我批评环节落实到位，辩证的看待问题，抓住了立足点和切入点。
        对下一步工作，王总强调，一是要旗帜鲜明讲政治，做到招之能来来之能战。要落实习近平总书记强调的学懂弄通做实要求，保持恭卑心态，融会贯通，持续学习提高，做到闭环管理，从思想上深挖问题根源，不断提高各项工作水平。二是知行合一做表率。要在提高执行力、实事求是、攻坚克难、反对“四风”、廉洁自律等各方面做表率，带动队伍整体提升。三是一岗双责抓落实。在生产经营、群众工作、落实八项规定、人才队伍和员工队伍建设、增强党性修养等各方面工作上，都要体现一岗双责要求，确保各项工作落实到位。总之，要坚定信心，让问题成为进步的阶梯，推动事业向前发展。
        厚伯茏同志对集团领导和督导组提出的意见和建议表示十分赞同，并代表领导班子表态，一定落实整改。结合下一步工作，他讲到，一是要深学深知，2018年着重解决理论学习不到位的问题，班子成员作为企业的带头人，要在深入学习贯彻党的十九大精神上做好表率，重视每一次学习，真正筑牢理想信念的根基；二是要细查真改，针对民主生活会前征集到的意见，要勇于刮骨疗毒，勇于自我清洗，重视问题的整改落实，用实际行动践行一名党员领导干部的担当，为广大党员树立良好的形象；三是要真抓实干，要把学习到的理论知识，听取到的意见建议，转化为工作动力，下大力气解决反映强烈的突出问题，培养自身的企业家精神，努力做新时代新京能优秀的企业家，做全心全意为职工服务、以人民为中心的带头人，带领广大干部职工走向企业发展的新时代。
        这是党的十九大之后，石热党委召开的高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜，发扬民主、统一思想、团结鼓劲的大会，将为公司各级党组织持续推进从严治党走向深入奠定良好的基础。

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