2月12日，在京煤集团党委的指导下，金泰集团党委召开了2017年度领导班子民主生活会。京煤集团党委副书记、总经理曹文俊，党委工作部部长赵会峰，纪委副书记、纪检监察部部长肖德才出席，金泰集团领导班子成员参加会议。会议由京煤集团党委书记、董事长，金泰集团党委书记、董事长周建裕主持。
        会前，公司党委按照规定要求，扎实做好民主生活会各项准备工作。班子成员在个人自学基础上，积极参加组织的专题学习研讨，深入学习领会党的十九大精神，蔡奇同志在全市领导干部警示教育大会上的讲话精神。公司党委通过召开座谈会、个别访谈、设置网络征求意见箱等形式，广泛征求公司领导班子和班子成员意见建议，并原汁原味进行反馈。按照“四必谈”的要求，班子成员之间进行了一对一、面对面谈心谈话。公司党委书记主持起草了领导班子对照检查材料，审阅了班子成员个人发言提纲。
        会上，杨会先代表公司领导班子作了对照检查发言，随后，班子成员依次作对照检查发言，对自身存在主要问题及表现进行查找和剖析，并由与会同志逐一对其开展批评。大家实事求是、畅所欲言、开诚布公，取得了积极的效果，达到了统一思想、增进团结、相互警醒、共同提高的目的。
        曹文俊充分肯定了此次领导班子民主生活会。他说，金泰集团领导班子民主生活会准备充分，对照检查深刻，相互批评到位，达到了召开民主生活会的目的，领导班子是一个团结、有战斗力的，是一个想事干事干成事的班子。结合京能集团党委书记、董事长姜帆在京煤集团领导班子民主生活会上的讲话精神，他提出几点要求，一是深入学习贯彻十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫；二是提高政治站位，全面从严治党，在解决企业自身问题上下功夫；三是坚定信心，振奋精神，在推进企业融合改革上下功夫；四是转变工作作风，真抓实干，在抓好各项工作落实上下功夫；五是以政治建设为统领，在全面加强党的建设上下功夫。
        周建裕在总结讲话中指出，通过民主生活会的召开，要达到“团结——批评——团结”的目的，形成生动的实践，真正增强班子的凝聚力、战斗力，真正做到提高自己，不走过场。并就金泰集团在京能集团的融合发展中，对公司领导班子提出进一步要求，一是要高站位，勤于思考，有超前想法，主动去融合改革。二是如何做到质的提升，在创新上要有所作为。三是要发挥金泰集团资产资源特有的优势，做出品牌。四是领导班子要团结和谐，有一个良好的精神状态。五是克服本位主义倾向，为干部搭建平台，为员工谋福利。
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