5月18日下午，京能热电召开“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛、电力企业“星级评选”活动动员大会，京能集团工会主席、党群工作部主任李迅出席大会并讲话，京能热电班长及中级以上管理人员参加了大会，大会由京能热电工会主席冯金艺主持。
        京能热电党委副书记、纪委书记杜春元宣读了《京能热电关于开展“京能杯”职工合理化建议、技术比武、劳动竞赛、电力企业“星级评选”实施计划》。
        京能热电党委书记、总经理孟文涛做动员讲话。他对公司党政工团各级组织提出要求：一是要高度重视，以一竿子插到底的作风，力求实效。二是扎扎实实做好“四项活动”宣贯工作，统一思想，扎实推进。三是以活动为载体，促进以人为本、和谐企业的建设。     
        京能集团工会主席、党群工作部主任李迅做重要讲话。他详细阐述了集团工会开展“四大活动”时代背景和目的意义。他说：如何贯彻落实好胡锦涛总书记提出的“让劳动者体面的劳动”，贯彻落实好北京市委书记刘淇要求的“让首都工人阶级成为勤奋学习的表率，成为有知识、有技能、高素质的新型劳动者”，是集团工会开展四大活动的根本要求。他说，此次活动是在认真梳理2009年在部分企业开展员工思想调查问卷的基础上，应广大干部员工的需求而开展的一次群众性业务技能活动，也是京能集团完成各项发展任务的迫切需要，要通过系列活动的开展，进一步促进广大干部员工攻坚克难，岗位建功。
        李迅主席说，此次开展的“四大活动”具有“广、大、多”（业务面广、参与面大、活动项目多，表彰多）、“点、线、面”（京能杯是点，自上而下是线，全方位格局是面）、“比、做、奖”（比积极性、创造性；将活动开展做实、做细、做到位；精神奖励、物质奖励多，将奖励排序并纳入薪酬体系）的三个特点。他要求京能热电要做到“五好”：设计好活动、组织开展好活动、搭建好舞台、展示好成果，巩固好势头。他说，京能热电在群众性劳动竞赛、技术比武等方面具有很好的基础，他表示相信，京能热电一定会在各项活动中作出表率，赛出水平，取得良好成绩。
        京能热电是京能集团在京重要电力企业，将更好地贯彻好“依靠方针”，以“四项活动”的开展为契机，进一步提升员工业务技能、发挥员工主人翁责任感、促进人与企业的科学发展。
        会上，京能热电检修分公司和发电生产部员工代表就如何贯彻落实四项活动方案做表态发言。
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