京丰公司培训工作进入高潮阶段

         围绕集团公司“京能杯”四项活动要求，京丰公司开展主题为“勤学技术，提高技能”的学习培训工作，为检验广大员工的学习培训成果，七月初，公司各部门开展了形形色色技术大比武。


         检修岗位人员在理论学习的基础上，积极与运行人员配合，对现场设备进行摸底，对重点设备进行故障排查并开展拆除修理比赛，做到理论与实际相结合。各班组结合实际情况，对学习内容现场考问。对于维修保养中的重点、难点总结成文，加深印象；发电部以新老员工搭配的形式开展有声有色的“传帮带”活动，活动中大家各抒己见，把生产工作中遇到的问题和处理过程用简洁生动的语言加以描述，同时进行仿真机模拟故障处理比赛，加强事故处理能力。组织学习人员进行理论考试，考试内容完全结合实际工作，如：巡回检查中对辖区内设备温度、振动控制指标情况，给水指标突然恶化的原因等，通过实际问题的提出，有效的增强了运行人员处理问题的能力；扩建工程部通过观看幻灯片、现场工程处置等活动，增强了部门人员的知识面，为扩建工程顺利进行提供有力的帮助。特别是在CDM项目发展背景、项目注册、监测实施流程及目前面临困难和下一步工作等方面做了重点培训，为CDM核查和争取全额补偿打下坚实基础。