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1月27日，海淀区委书记张革，区委副书记、区长李俊杰带队赴京能集团所属清洁能源上庄热电调研并现场办公，了解项目情况、解决实际问题、促进算力中心高质量运行。集团党委书记、董事长姜帆，党委副书记、总经理阚兴参加调研。

截止2022年底，集团资产规模达到4211亿元，净资产1527亿元；运营装机容量3868万千瓦，其中，清洁能源发电装机2088万千瓦；煤炭产能1930万吨/年；供热面积5.59亿平方米，其中，北京市供热面积3.77亿平米，占首都核心区供热市场的80%以上。控股京能清洁能源、京能电力、昊华能源、京能置业、北京能源国际、京能热力六家上市公司。

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企业使命旨在明确企业在经济社会发展中的角色定位，表明企业存在的目的和价值，是对“我们从哪里来”这一企业哲学问题的回答。

企业愿景是企业为之奋斗的远景描绘，指明企业的长远发展目标，是对“我们到哪里去”这一企业哲学问题的回答，是企业全体成员的共同追求。

企业要激发每一个人的活力，拓宽人才选拔的视野与渠道，为所有员工创造公平、公开、公正、平等、竞争的机会，实现习近平总书记提出的“为各类人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地”。

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建发公司防暑降温“三步走”

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近日，气象台连续发布高温黄色预警，称内蒙古中西部局部地区最高气温或达40℃以上。酷热的天气给建发公司各项目单位员工的工作和生活带来极大影响。为认真落实集团工会《关于做好2010年夏季职工防暑降温工作的通知》的要求，切实做好员工劳动保护工作，确保各项服务工作的顺利进行，建发公司积极行动，多措并举，严格落实防暑降温工作，以保障一线员工的工作安全。
第一步：合理安排工作和休息时间
        建发公司主营京能电力后勤服务和旅游服务业务，各服务岗位的工作地点和时间有所不同。各项目单位根据实际情况制定了既能满足岗位工作需要又能避开高温时段的工时安排表。如绿化保洁等岗位采取“抢早、抓晚、避开中午高温时段作业”的工作方式；厨师、收银等岗位则缩短工作时间，增加工作频次，避免员工长时间作业。合理的安排工作，不仅保证了后勤和旅游服务工作的正常有序进行，而且有效地确保了员工的身体健康。
第二步：送清凉、保健康
        酷暑难耐，建发人坚守在自己的岗位上，战高温、斗酷暑，为公司各项工作的稳定开展挥洒着汗水。公司则及时、全面地开展“送清凉、保健康”活动，为员工工作安全保驾护航。首先，加大防暑硬件设施的投入力度，努力改善现场作业环境，根据各单位实际情况添置电风扇、保温瓶、毛巾等物件，为室外工作人员发放遮阳帽、矿泉水、绿豆汤。其次，为全体员工购置防暑药品，各单位综合管理部增设备急药箱，储备防暑药品，并设专人管理。最后，公司工会购买凉茶、乌梅等防暑降温食品送到各项目部单位，对职工进行慰问活动。
第三步：防暑降温，后勤先行
        餐饮服务一向是建发公司服务工作的重点。高温天气的频频亮相，使公司餐饮后勤服务保障工作任务更加艰巨。公司后勤服务管理部门严把食品质量关，加强厨房卫生清洁工作频率，杜绝变质食材走上餐桌，选用具有清淡滋阴功效的银耳、薏米、香菇等做食材，熬制绿豆粥、扁豆粥等解暑药粥，为保证员工夏季饮食健康做了大量防护工作。
        建发公司通过开展全面细致的防暑降温工作，将一股无形的清泉注入员工心中。公司对员工的爱护很好地激发了他们的工作热情，广大员工坚守在自己的岗位上，用心服务，为公司顺利完成旅游接待任务、进一步提高后勤服务水平做出了巨大贡献。