今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量发展先锋行动”部署要求，集团所属各级党组织结合各自特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能信息党总支坚持“党建引领、覆盖全员、抓在经常、融入日常”的原则，结合集团信息中心和业主工程师的企业定位，瞄准数字化党建的新方式，用数字化思维打开党建工作新局面，用信息化手段持续加强党员教育管理，用智能化举措提升党员党性修养和数字化素养，激发党员干部职工干事创业积极性，让数字化为党建插上新的翅膀。
1、提升思想 “指令集”
CPU是计算机的“大脑”，指令集是“大脑”中引导控制系统运行的指令集合。
自“党员先锋工程”开展以来，京能信息党总支倡导党员“在学思想上当先锋”，创新开展党员教育，提高思想认识“指令集”水平。
理论学习持续深入
充分发挥理论学习中心组示范带动作用，以多种形式深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。
联学共建互学互促
与兄弟企业党组织联合举办培训班，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、落实“三个京能”发展战略、加速推进集团科技赋能、数字化转型工作等内容开展教学，达到联学共建、互学互促的良好效果。
党员同过“政治生日”
深入开展“学思想建新功 铭记政治生日 永葆党员本色”主题党日活动，在香山革命纪念馆等红色教育基地为党员过“政治生日”，重温入党誓词、赠送“政治生日贺卡”，引导党员牢记初心使命。
创新学习新模式
建立“线上+线下”“教育+实践”学习新模式，创新开展以“互学互用”为宗旨的“信息i讲堂”系列活动。截至目前，已开展20余期，成为京能信息党总支业务互促、知识分享的创新平台。
2、规范工作“流水线”
“流水线”是计算机指令高效并行处理的重要保证。
京能信息党总支把制度和规矩挺在前面，从基本制度严起、从日常规范抓起，用制度建设规范党建工作标准，提高工作“流水线”效率。
全面修订完善党的建设工作制度45项，汇编成5本工作手册，以建章立制推动工作落地见效，构建条目清晰、务实管用的党建制度体系，全面提升党建工作科学化、规范化、制度化水平。
3、强化党员“大数据”
数据治理可以规范信息处理的纪律和标准，强化数据“素质”，提升数据“价值”。
京能信息党总支引导广大党员加强自我约束和管理，督促党员严格遵守国家法律法规，恪守社会公德、家庭美德和职业道德，营造风清气正的良好氛围，引导广大党员严守政治纪律，亮身份、亮承诺，以实际行动践行使命。
三个规定动作
组织全体党员签订《模范遵纪守法承诺书》。
党员“手拉手”结对子，加强日常提醒，共同提升党性修养。
全面落实上门和电话家访，做好党员“八小时以外”管理。
N个自选动作
利用“三会一课”、主题党日、网络安全宣传周等活动开展法律法规宣传教育，增强全体党员知法守法意识。
向党员家属寄送《致全体党员同志家属的一封廉洁家书》，动员家属对照《模范遵纪守法承诺书》要求，督促党员明纪法、知敬畏，做遵纪守法的表率。
以网络信息安全、意识形态安全为主要内容，拍摄警示教育片。以通俗易懂的方式，提升党员职工法治意识。
4、联通共建“区块链”
借鉴“区块链”分布式存储思路，紧抓党建数据链条上的“关键节点”，联通党建共建“区域链条”。
京能信息党总支聚焦“三个京能”建设目标，创新党建工作机制，以提升组织力为依托，将党组织作为区块链中的节点，穿“点”连“线”建立结对关系，以共建促党建，以共建促发展，实现“1+1>2”的效果，切实解决生产经营中的实际问题。
“内部共建”重实践
京能信息积极建设集团数字赋能“领头羊”企业，率先开展内部数字化转型。通过管理部门党小组与业务部门党小组联合开展主题党日活动，对“党建+数字赋能”进行深入研讨，输出数字赋能经验。
“外部共建”抓创新
积极参加集团“党建+双碳”华北区域党建共同体、绿色建筑联盟、蒙西地区智慧矿山联盟等共建活动，不断释放“数字”红利。
组织数字化转型内部专家交流，针对业务驱动、支持信创、打破壁垒、统建统管规划、基础设施建设等方面进行全面深入剖析。参评京能信息机器人流程自动化技能“比武”，对智能化办公项目方案给予现场指导，加速数字化转型工作落地。
与京能科技、能源研究院、招采中心签订《“党建+双碳”结对共建协议书》，推进集团数字化平台建设。
与集团在京电厂党组织开展“数字赋能”党支部共建活动，推动集团能源产业数字化转型落地实践，打造“数字京能”样板电厂。
走访华为、科大讯飞等头部企业，开展共建活动，全面感受人工智能、虚拟现实、云计算等前沿技术带来的信息化、数字化、智能化提升。
“群团共建”聚力量
开展园区环境美化、社区垃圾分类宣传等“党建+双碳”主题实践志愿服务活动，将低碳理念与志愿服务活动相结合，倡导更多员工主动投身到志愿服务活动中。
5、探索云端“元宇宙”
“元宇宙”是现实物理空间的“数字孪生”，在“平行世界”“看穿古今、洞悉未来”。
“党建+数字员工”解题智能办公
引导党员主动思考、头脑风暴，认真梳理岗位工作内容，描绘数字员工“画像”，探索用技术中台支持功能实施，逐步替代机械性工作，将人力从低端事务中解放出来。
完善集团党建管理系统
进一步完善集团党建管理系统建设，推进党建任务规范化、科学化、高效化、透明化，实现各企业党建工作的“云上观澜”，助力集团党建数字化转型。
建设集团廉政档案管理系统
通过数字化技术，将企业和个人廉政档案数字化、电子化，实现综合比对分析、预警提醒、监督整改落实的闭环管理。
6、锻造战斗堡垒“大模型”
锻造“大模型”，筑牢人工智能技术之基；建强基层党组织，成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
深入推进“党建+双碳”行动
党总支书记和委员带头，党员作为开发建设核心成员，承担集团云数据中心等五个主责项目和两个配合项目建设。依托创新创效活动等四个载体，实现党支部、党小组和“党建+双碳”项目组“三级联动”，积极打造数字信息化党建新样板。
深入推进“党建+双碳”行动，促进信息化项目的多元创新和典型示范，得到行业权威机构的充分肯定，收获2023年度CSUA金龙腾飞奖、电力企业信息技术应用创新成果一等奖、中国电力企业联合会党建信息化优秀案例等多个奖项。
先锋聚力促发展，数字赋能助转型。京能信息党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，持续深化“党员先锋工程”，用力抓基层、强基础、固基本，输入“京能党建”源代码，输出“党员先锋”大模型，为“数字京能”建设再立新功。
