今年以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量发展先锋行动”部署要求，集团所属各级党组织结合各自特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
京能党校党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，结合党校实际，以培养合格党员、建设过硬党员队伍为目标，制定《京能党校（管理学院 科技学校）党委“党员先锋工程”实施方案》，以“3+4”行动（3个规定动作+4个自选动作）为抓手，激活基层党建“源头活水”，推动党校高质量发展。
充分发挥党员先锋模范作用
一、在学思想上当先锋
坚持学思用贯通、知信行统一，把抓紧抓实理论学习作为根本，通过专题辅导、“三会一课”等形式，开展学习研讨35次，不断强化理论武装。党委书记在全校范围以“以强大思想力量指引党校高质量发展”为题讲党课，领导班子成员在分管领域结合学校融合发展和分管工作讲专题党课。
二、在强党性上当先锋
各党支部紧紧围绕“重温红色记忆 赓续初心使命”主题，开展丰富多彩的主题党日活动，组织党员干部参观双清别墅、香山革命纪念馆、北大红楼等红色教育基地，引导党员深刻感悟老一辈革命家高瞻远瞩、胸怀天下的革命情怀，激发广大党员干事创业、担当作为的内生动力。
三、在重实践上当先锋
坚持用党的创新理论指导实践，把深入调查研究作为基础。领导班子成员结合分管工作中急需解决的问题开展领题调研，累计调研7次，着力克服调研工作中对实际了解不深、感知不真等不良倾向，确保调研工作直面问题、不虚不空。
所属四个党支部以“党支部带课题解难题”为切入点，成立四个党员先锋队，扎实推进“党员先锋工程”。党群党支部围绕德育建设，提出学校三年德育工作行动方案建议；培训党支部开发“现场教学精品线路”；教学党支部通过“1+N”模式锻造高水平教师队伍；行政党支部结合巡察整改，推动学校基础管理建设提质增效。
四、在建新功上当先锋
融合改革向新求进。今年以来，京能党校在机构改革、定岗定编的基础上，坚持效率优先、兼顾公平，搭建了薪酬管理和绩效考核机制，人均收入实现稳中有增，让教职工共享改革成果；本着满足培训基本需求和简约实用原则，制定并实施了校园分步改造初步方案；加快推进合规内控建设，全面修订基础制度和管控流程，一体化建设平安校园。
综合发展稳中有进。充分发挥干部培训阵地作用，初步构建了“1+3+N”课程体系，建立起超百名专家学者的师资库，为中铁集团、赤峰富龙热力等企业开展干部培训，“走出去”战略迈出了第一步。积极发挥职业教育阵地作用，聚焦首都产业结构和集团业态分布，调整专业设置，打造康养护理、热力运维等特色专业；为集团系统内高技能人才提供继续教育1000余人次，面向社会组织技能认定、培训2000余人次。
促进党员模范遵纪守法
一、3个规定动作
3个规定动作
1、开展党员家访活动
所属各党支部通过家访、电话访等形式，对党员开展家访82次，与党员家属深入交流，了解党员“八小时之外”的生活状况、社会交往等情况，动员家属对党员进行监督和提醒。
2、签订党员模范遵纪守法承诺书
组织全体党员签订《模范遵纪守法承诺书》，通过按手印、作承诺的方式，引导党员自觉遵纪守法，并在学校范围内公示，使党员自觉接受监督。
3、开展“手拉手”结对子活动
组织优秀党员与其他党员开展“手拉手”结对子，累计结对子12对，充分发挥榜样力量与典型示范作用，加强日常监督提醒，共同提升党性修养。
二、N个自选动作
1、开展普法宣教
录制了《我在党校话保密》微党课，以党支部为单位对广大党员开展普法宣教。在重要时间节点，通过微信群发送廉洁教育提醒信息，提醒党员干部自觉抵制“节日腐败”和“四风”问题。同时，利用宣传展板，对《中华人民共和国职业教育法》《中国共产党党校（行政学院）工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》等进行宣传，提高党员干部规矩意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
2、组织党员过“政治生日”
各党支部采取重温入党誓词、送“政治生日贺卡”和红色书籍、看红色电影等形式为党员过“政治生日”。
3、开展志愿服务活动
组织广大干部职工开展志愿服务。京能党校教师高红、孟庆霞积极参加“京西山水古道清山志愿队”，开展公益活动。在7.31北京暴雨后，第一时间奔赴门头沟受灾现场，协助进行灾后重建和恢复遗存古道行动。
4、寄送一封家书封
向全体党员寄送“致党员家属的一封信”，督促广大党员明违纪、知敬畏，自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，做模范遵纪守法的表率。
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”京能党校党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，深入开展“党员先锋工程”，推进“党建+双碳”行动，为“三个京能”建设贡献教育力量。
