为全面加强集团系统党支部标准化规范化建设，使基层党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，促进“党建+双碳”行动深入开展，按照市委组织部《关于加强党支部规范化建设的意见》和市国资委党委有关要求，集团党委研究决定，在2021年试点的基础上，在全系统全面开展党支部星级评定工作。集团各二级党组织认真落实集团党委有关要求，结合企业实际，制定了符合企业特点的评定方案，在所属各级企业扎实开展党支部星级评定。经过广泛动员、层层筛选、逐级审核，向集团推荐了一批五星级党支部。
京能电力党委始终坚持党的领导，加强党的建设，深入推进基层党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，注重发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，促进党建与生产经营深度融合。
今年以来，京能电力党委按照集团党委要求，在基层党支部“三级”争创工作初步成果的基础上，进一步深化拓展，把基层党支部“难题+课题”嵌入“三级”争创机制，让争创更加鲜活，更有生命力；深入推进“党建+双碳”行动，打造“支部+”模式，“发电党支部+降耗调峰”“设备党支部+三改联动”“经营党支部+市场化售电”“燃料党支部+清洁高效煤炭资源”“安监党支部+智慧安全建设”“新能源党支部+绿色转型发展”“工程建设党支部+煤电基建”“管理党支部+服务能力提升”，创建一批党建与业务融合互促的星级支部，全面实现党支部“基层党建+生产经营”双达标，党员履行“政治责任+岗位职责”两合格。
截至目前，京能电力党委已评定“达标”党支部40个，“示范”党支部12个。重点结合“党建+双碳”行动，突出党建与业务工作融合互促，优中选优，推荐京能集团五星级党支部7个。基层党支部通过聚焦“攻坚克难”任务，找到了党建发挥引领作用的有效着力点，真正实现党建为生产经营蓄能，把党组织的战斗堡垒作用体现在一次次攻坚克难上、一项项生产任务上，突破一批瓶颈问题，解决一批工作难题。将党建政治优势转化为促进企业发展实实在在的生产力，实现“补短板、治痛点、破瓶颈、两融合”。
国有企业党建工作做强了就是竞争力，做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。面对新形势新任务，京能电力党委将完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极落实国家“双碳”目标任务，在集团党委的坚强领导下，强化党建工作基础，持续巩固“三级”争创工作成果，进一步细化完善京能电力“标杆”党支部标准，做实做细京能电力“安全星、学习星、基础星、效益星、创新星”，扎实推进“党建+双碳”工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，积极争创集团五星级党支部，以高质量党建引领企业高质量发展，用发展成果检验党建工作成效。
