8月12日下午，北京市国资委二级巡视员屈少波，党群工作处处长李春红、副处长张伟峰、副处长吴晓波一行到京能集团调研党员教育管理工作。集团党委副书记、工会主席孟文涛出席调研座谈会。集团党委组织部有关同志参加座谈。
会上，孟文涛重点从党员教育管理的主要形式、经验做法、党组织和党员发挥作用情况、党校工作开展情况等方面向调研组进行了详细介绍。京能集团党委把抓好党员教育管理作为重大政治责任，以党章为根本遵循，严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持党要管党、全面从严治党，将严的要求落实到党员教育管理工作全过程。坚持围绕中心、服务大局，推动形成教育、管理、监督、服务有机结合的党员教育管理工作链条，开发集团党建考核管理系统，不断健全党员教育管理体系和考核体系，努力建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。深入开展“党建+双碳”行动、党支部星级评定，促进党建与生产经营深度融合，着力构建高质量党建工作格局，为服务首都“四个中心”建设、推动集团高质量发展提供组织保证。
调研组对集团党员教育管理工作取得的成效给予充分肯定，对集团党建各项工作高标准推进、高质量落实给予高度评价。
屈少波指出，京能集团通过开发党建考核管理系统，完善了党建工作考核机制，有效加强了党员教育管理，也使党务工作者进一步明确了党建工作任务，提高了工作效率，是非常不错的党建系统。
他表示，京能集团党建工作卓有成效、基础扎实、亮点突出，特别是通过深入开展“党建+双碳”行动和党支部星级评定，引导各级党组织和广大党员围绕国家“双碳”目标充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进党建与生产经营深度融合，充分体现了首都国企的政治担当。
下一步，京能集团党委将在市国资委党委的领导下，进一步健全党建工作体系，聚焦企业中心工作，以“党建+双碳”行动为抓手，搭建党员实践、锻炼、成长的平台，进一步提升党员教育管理水平，促进党员进一步发挥先锋模范作用，为集团高质量发展贡献力量。
