京能集团党建引领“碳达峰、碳中和”行动全面启动后，京能电力党委迅速部署、积极落实，按照《2022年京能集团“党建+双碳”项目实施清单》内容，全面推进“党建+双碳”工作，努力实现绿色转型发展，走好创新驱动、绿色低碳的高质量发展之路。
京能电力所属各级党组织纷纷响应集团党委号召，积极发挥党建引领作用，主动研究“党建+双碳”实现路径，通过“党支部带课题、解难题”活动，将具体工作清单化，在“党建+火电转型”上谋求突破。
在“党建+双碳”行动中，京能电力吕临发电党总支制定并实施党建“3+3+6”战略：创建“三效”品牌、发扬“三牛”精神、实施六个“党建+”项目。在重点项目上由党员牵头负责，公司党总支定期检查督导，促进党员在“碳达峰、碳中和”中充分发挥先锋模范作用，推动党建融入生产经营中心工作，促进“党建+双碳”创新创效成果转化。
在“党建+双碳”行动的有力推动下，吕临发电积极探索新能源产业突破，为满足山西电网日益增长的调频需求，保障电网安全稳定运行，达到节能减排的目的，积极开展电化学储能调频项目的建设开发。
今年以来，京能电力党委以高质量党建引领保障企业高质量发展，全面加强党的领导，全面压实党建主体责任，深入开展“党建+双碳”行动，推进党建成效转化为企业发展优势，做强存量，做优增量。
下一步，京能电力将持续践行集团绿色生态发展理念，聚焦“3060”目标，落实集团党委“党建+双碳”行动各项任务，打造智慧电厂、促进火电转型，多渠道拓展风光火打捆外送、风光火互补一体化、风光氢储一体化等新能源项目，开拓智能微电网、区域能源管理、综合能源管理等新兴业务，推进企业绿色低碳高质量发展，为社会发展奉献洁净能源，履行“传递光明 温暖生活”的企业使命。
