集团“党员先锋工程”实施以来，京能服务公司党委积极探索党员教育新模式，以集团党委“3+N”举措为指引，丰富活动内容，创新活动形式，通过“寄送家书”“廉洁家访”等活动，进一步增强党员的规矩意识，促进党员模范遵纪守法，以“主题党日”“党建+双碳”行动、“调查研究”为抓手，充分发挥党员在公司改革发展中的先锋模范作用，保障公司实现高质量发展。
廉洁家访暖人心，凝聚内外监督合力
“小王下班后可以帮您做些家务吗？他有没有常出去应酬？您对我们公司有什么建议？家里有什么困难？这个是我们公司党委给您的《一封家书》”。京能服务公司各党支部制定了家访工作计划表，通过电话访问、实地走访等方式分阶段推进，确保不漏一人、不漏一户，将党员的监督触角延伸到“八小时之外”，引导家属积极参与到廉政建设中来，共同营造风清气正的廉洁氛围。
家访中，各党支部因户制宜，根据家庭的不同情况，通过“拉家常”的方式，详细了解党员家庭状况、思想动态及生活作风等情况，一方面倡导家属当好家庭的“纪委书记”，自觉廉洁齐家，带头树立良好家风；另一方面，对家访中发现的苗头性、倾向性问题，及时教育提醒，做到防微杜渐。
党日活动砺初心，增强党员教育活力
以组织生活为依托，5月份各党支部开展了“模范遵纪守法”主题党日活动，集中学习了《中国共产党问责条例》《信访工作条例》《中央八项规定》等党章党规党纪以及《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，组织全体党员签订了模范遵纪守法承诺书，以按手印、作承诺的方式自我警示、自我约束；各党支部结合实际细化“手拉手”结对子协议，优秀党员与其他党员以“1+1”或“1+2”方式结对子，从政治引领、理论学习、廉洁自律、遵纪守法、技能提升5个方面建立共同成长机制，互相监督提醒，提升党性修养，提高业务能力，公司7个党支部共结对子31对。
为庆祝中国共产党成立102周年，强化党员的身份意识、责任意识，让党性教育更有温度，京能服务公司党委编制下发了《六月“主题党日”活动指引》，以党支部为主体，组织开展“同过政治生日 永葆初心使命”主题党日活动，通过重温入党誓词、赠送“政治生日贺卡”“红色书籍”、讲述红色入党故事、分享心得体会、参观红色教育基地等形式，校准作为一名党员的目标、方向、理想，时刻紧绷纪律规矩这根弦，更好地做到不忘初心、牢记使命。
“双碳”行动筑匠心，激发党员队伍战斗力
深入推进“一支部一特色、一党员一课题”特色活动，将“党建+双碳”实施项目、“党员课题”作为党建与中心工作融合的主要载体，纳入全面从严治党（党建）考核。在选题上，坚持问题导向、因地制宜，避免“大而全”，做到“专而精”，提出了“五个结合”“四个聚焦”的工作思路。
内蒙古分公司党支部、北京分公司党支部聚焦提升后勤服务质量，出实招、做实功、求实效，提出实施项目7个，党员课题45个；电力后勤党支部聚焦加速解决历史遗留问题，统一思想、集中力量、精准化解，提出实施项目3个，党员课题7个；涿州科环公司党支部聚焦扭亏为盈，转变思路、梳理问题、整改提升，提出实施项目3个，党员课题15个；总部职能部室党支部聚焦服务基层项目单位，带头深入基层、带头破解难题，提出实施项目11个，党员课题33个。
调查研究听民心，汇聚企业发展合力
各党支部紧紧围绕“全面提升服务质量和加速解决历史遗留问题”工作主线，聚焦党的建设、经营管理、风险防范、服务职工群众等方面开展专项调研，前往基层项目单位察实情、看实况、出实招，在调查的基础上深化研究，对调研中发现的问题，列出整改清单、解决措施，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，共开展内外部调研20余次。
下一步，京能服务公司党委将持续深化“党员先锋工程”，通过开展形式多样的系列活动，不断提升党员的身份意识，发挥党员的先锋模范作用，让广大党员在严管与厚爱中自觉规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，真正做到严在日常、管在经常，为实现公司高质量发展贡献力量。
