自主题教育开展以来，京能集团党委以“党员先锋工程”为抓手，认真落实北京市委关于开展“首都高质量发展先锋行动”部署要求，集团所属各级党组织结合各自特点，在完成规定动作的基础上，创新开展了丰富多彩的自选动作，有力推动了“党员先锋工程”落地见效。
清洁能源党委坚持“党建引领、覆盖全员、抓在经常、融入日常”的工作原则，以推动集团高质量发展为目标，深入实施“党员先锋工程”，引导全系统各级党组织和广大党员在推进“党建+双碳”行动中当先锋，在建设“三个京能”中当先锋，在助力首都高质量发展中当先锋，以高质量党建引领高质量发展。
在学思想上当先锋，清洁能源党委及所属企业党组织将主题教育学习与“三个京能”建设、与清洁能源“两个聚焦”中心任务相结合，立足实际，结合第一议题、党委理论学习中心组专题学习、“三会一课”等形式开展学习教育，推动党的创新理论入脑入心入行。截至目前，累计进行专题学习454次。各级党组织通过开展主题知识竞赛、邀请专家授课等方式，以学铸魂、以学增智、不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为集团高质量发展书写清洁能源的绿色篇章。
在强党性上当先锋，清洁能源各级党组织立足实际、充分发挥红色资源优势，组织党员干部深入开展主题党日、实地践学、沉浸式党性课堂等学习140余次，让理论学习更加生动化、具象化、立体化。牢记共产党员第一身份，党员通过重温入党誓词、过“政治生日”等方式，感受党的关怀，以外在“感受”促内在“铸魂”。
在重实践上当先锋，清洁能源领导班子成员坚持“身入”基层、“心到”基层，深入联系点开展调查研究、察实情、出实招、求实效。党委书记、董事长张凤阳率队赴汕头调研，实地察看“四个一体化”项目建设现场；党委副书记、总经理陈大宇率队到深圳钰湖调研，与深燃集团召开洽商会，推动“气电一体化”发展。
在实地调研走访中，各级领导班子成员结合自身学习体会和感受，与党支部工作联系点的支部班子成员、党员群众代表进行深度交流并提出指导意见。重点询问组织开展主题教育、严格党员教育管理、联系服务群众、改进工作作风等方面的具体问题，并且从主观上、思想上剖析问题根源。抓实建强支部与经营发展深入融合，积极把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，努力为推进党建工作提供更多更好的经验做法。截至目前，各级领导累计开展调研196次，调研课题105个。
为进一步探索创新基层党建工作，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，着力构建“结对帮带、优势互补、双向促进、共同提高”的基层党建工作新格局，推动党建工作与生产经营深度融合，实现党的建设和业务工作双向互促。京西热电各党支部与集团系统内各党支部，高安屯热电发电党支部与京阳热电第三党支部开展结对共建活动，签署共建协议，共促业务发展。
在建新功上当先锋，围绕党建工作与生产经营深度融合、促进党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥的重要目标，协助成立京能集团华北区域党建共同体，推进区域化党建，统筹党建、人才、项目等要素，促进业务协同，推动重大项目落地。
华南分公司组建“党建+双碳”先锋队，连续大干180天，顺利实现和平县彭寨镇长沙村光伏项目光伏区首批2.10MW组件成功并网；京宜热电组建光伏党建小组，设置党员先锋岗，发挥党员先锋模范作用，推动实现一个月内三个屋顶分布式光伏项目并网运行。西南分公司发挥党建引领作用和党员先锋模范作用，在新能源领域大力拓展增量，继首个分布式光伏项目——中山花都制衣分布式光伏项目全容量并网后，再传捷报，中山汉诺纺织有限公司屋顶分布式光伏项目顺利通过当地供电局现场验收。京西热电以“揭榜挂帅”释放技术创新活力，厂内分布式光伏项目每年可提供清洁电量超过31万千瓦时，减少二氧化碳排放235吨、减少二氧化硫排放7.5吨、减少氮氧化物排放3.8吨。西北分公司深入贯彻落实“绿水青山就是金山银山”发展理念，探索“沟壑地上发绿电、光伏板旁花椒香”的创新发展模式，推动韩城桑树坪100MW农光互补光伏发电项目建设，实现首台逆变器成功并网。高安屯热电快速推进京津冀地区分布式光伏发电项目实现突破，天津津南丽港园分布式光伏项目4个并网点一次并网成功。
“党员先锋工程”开展以来，清洁能源各级党组织把开展志愿服务与深化“我为群众办实事”紧密结合，成立党员、团员青年志愿服务队，参与中国电力建设发展大会志愿服务、“我认领、我服务”路口引导、“双碳创效、美丽清洁”光伏板清洗、垃圾分类桶前值守等志愿活动，用实际行动践行绿色低碳理念。
