京能集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实习近平总书记关于“大兴调查研究之风”的重要指示精神，突出问题导向，坚持系统观念，深入实际、深入基层、深入群众，大力开展调查研究。
5月17日，集团党委副书记、总经理阚兴带领集团党委组织部、人力资源部负责人到昊华能源进行调研，就昊华能源人力资源状况及优化提升对策等内容开展座谈交流。
阚兴详细了解了昊华能源的人力资源总体状况，听取了人力资源配置、公司薪酬情况、干部人才队伍建设等方面的专题汇报，对昊华能源人资结构优化、关键岗位薪酬激励、干部队伍年轻化建设等方面取得的成绩给予充分肯定。他强调：
深化人力资源制度改革。完善人才引进体制机制，充分利用校园招聘、社会化招聘等手段，拓宽人才引进渠道，大力吸收专家级高素质人才。
鼓励三级企业探索实施职业经理人制度。坚持问题导向，面向社会公开招聘相关领域专家，力争形成可推广、可复制的宝贵经验，让优秀人才成为推动企业高质量发展的不竭动力。
进一步推进企业形成主要领导抓科技创新的良好局面。加大企业科技创新力度，通过确立科研课题的方式，妥善解决智能化矿山建设、软岩煤层支护研究等企业经营发展中面临的重点、难点问题。
推进调查研究向纵深开展。针对企业人力资源现状，深入细致剖析问题产生的根本原因，聚焦关键环节，研究、制定解决措施和优化提升对策。
