京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
为了保证机组连续安全稳定运行,及时发现安全隐患、设备系统缺陷,及时采取措施并处理,7月31日,高安屯热电及时发布了《中层以上管理人员巡回检查工作规定》(以下简称规定)。规定经北京京能高安屯燃气热电有限责任公司标准化委员会会议及相关会议审议并通过,自2015年8月1日起执行。
规定从定义、职责、管理内容与方法、检查与考核等四个方面进行了细化要求。要求公司管理人员,按规定的时间、内容对所管辖的区域定期进行安全检查,包括特殊时期如遇有特殊天气(如大风、大雪、雷雨、闪电、洪水、高温、寒流等)时,对所辖设备系统及安全措施进行的检查。
巡检管理人员要负责管辖区域的定期巡检,有责任对管辖区域内出现的安全隐
2015年上庄热电将迎来首个供热季,为做好供热期间的指标统计与运行工作,公司计划物资部与生产准备部于7月28日前往华源热力门头沟分公司进行供热调研。
门头沟分公司的供热面积达到了825万平米,供热期间热力管线(包括一次线和二次线)的维护、检修以及用户侧的供热服务由分公司全权负责。
公司调研人员与门头沟分公司的生产技术部人员就指标统计、采取何种运行方式能够有效的降低运行成本等问题,进行了深入的沟通交流。针对我公司今年供热负荷较低,且客户均为公建单位的实际,门头沟分公司生产技术部人员建议我方采用间歇性供热的方式,从而在保证用户供热的前提下,尽可能的降低运行成本。
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7月份以来,京宁热电开展了为期近一个月的新员工入职培训,主要是为了让新员工充分了解京能集团和京宁公司的欧宝ob体育(中国)有限责任公司,早日实现从学生到社会人的转变,尽快融入企业生产经营。
本次培训以发电企业安全规程为主线,并穿插培训了企业发展史、企业概况、欧宝ob体育(中国)有限责任公司和薪酬福利等重要规章制度,以及汽机、锅炉、电气等专业知识及常见事故分析等内容。同时,公司还组织新员工参加了足球联赛、员工生日会、职工影院等文体活动,鼓励大家在学习之余积极参加集体活动,尽快融入公司。
培训期间,新员工学习情绪高涨,全情投入,使培训工作达到了预期效果,为“岱海之行”参加集团统一培训打下了坚实的基础。
2016年7月26日,在生产办公楼三楼会议室,宁东发电公司组织召开公司燃油区“三化”管理工作推进会议,公司副总经理徐义巍参加会议。
会上,发电部和兴海电力宁东项目部汇报了燃油区标准化、规范化、精细化管理工作推进情况。徐总对油区“三化”管理前期工作给予肯定,同时提出:重点抓好燃油区“三化”管理的同时要按照国家行业标准、安全规程、消防规程,以及《防止电力生产事故的二十五项重点要求》和《安全性评价》为依据对燃油区全面开展排查隐患,将标准、规范、规程及要求融入、分解到实际工作的巡检标准和定期工作中,在日常巡检、定期巡查、专项检查及定期工作中逐一落实,完善油区事故预案、开展事故推演、油区危险点分析预控等防范性工作。
为了贯彻落实集团工作会议提出的“三突破”、“三提高”的中心任务,规范在役燃气-蒸汽联合循环热电联产机组的运行、检修、指标管理工作,在燃气-蒸汽联合循环机组的核心技术仍由制造厂商所控制,国内尚无9F级燃机运行、检修规程的前提下,电力生产经营部组织京丰、京阳、京桥等公司相关专业技术人员编写了燃机规程。
2010年6月11日至13日,电力生产经营部组织京丰、京阳、京桥等公司的专业技术人员与外聘国内燃机方面的知名专家一起在京丰公司讨论了燃机规程的编写事项,确定了规程编写的组织框架,对运行规程、检修规程的编写提出了具体的建议,并指出规程的编写要突出燃机特点,运行规程要充分体现燃机的先进性,便于规范化管理及运行队伍的锻炼,检修规程要体现寿命控制与计划检修的检修理念,处理好修理与更换的关系、维修成
7月29日,岱海发电公司举办第二届劳动技能比武大赛总决赛,整场比赛紧张热烈,最终发电部运行四值、一值、三值分别摘得技术比武总分一、二、三名,外围运行四值、二值、五值分别获得脱硫、输煤、除灰、化学等专业知识比试前三名。
此次公司发电部技术比武自7月6日开始,历时25天,先后进行了笔试、仿真机演练、现场技术比武和运行岗位知识竞赛等环节,其中,现场技术比武又包含现场设备指认、DCS系统逻辑模块演算、操作票合格率鉴定、现场找牌子、徒手摸温、摸振等内容。
在比武过程中呈现出多处亮点:一是题型新颖。采取书面考察与现场操作结合的方式,题目与当前机组运行需要密切结合,岗位不同,题型设置也不同,体现实效性、针
为进一步提高专业技术人员的岗位技能,调动员工的工作积极性、主动性和创造性,在公司内掀起比、学、赶、帮、超的争先创优热潮。近日,京阳热电生产保障部组织举办了机务、炉化专业技术比武,生产保障部副主任唐任宗及主任助理苑波担任本次比赛裁判。
本次技术比武采用现场测绘工件,并用CAD电脑绘图的方式进行。比赛全程限时60分钟,要求参赛选手根据实际工件测绘尺寸,在满足加工要求的基础上进行绘制,数据精确等级为0.01mm。
看似简单的比赛规则,考察内容却极为丰富,不仅要求参赛者能够灵活使用千分尺等专业测绘工具,更要求参赛选手在会使用CAD制图的基础上,灵活、熟练的使用绘图软件,在最短的时间内完成最为合理的布
2011年7月31日24时,京能热电单月发电量累计完成5.7055亿千瓦小时,比2005年7月份创下的单月5.5629亿千瓦小时发电量纪录高出1426万千瓦小时,在7月份的31天里,平均每小时电力负荷均达到191.7MW,为京能热电完成年度发电量任务奠定了基础。
从电网信息了解到,今年北京雨水天气比较多,在7月份,平均每2-3天就有一次降水,使得今夏的电力负荷需求没有达到预期值,比去年最大电力负荷少200多万千瓦时。面对不利条件,京能热电统筹安排,积极应对。一是保证设备安全运行。为此,检修员工加大设备巡检力度,做的及时消缺,运行员工精心操作,确保无误。二是千方百计确保燃煤供应。三是营销部门积极工作,7月只在夜间调峰3次,京能热电实现了单月电量新的突破。
近日,为贯彻落实公司迎峰度夏期间的安全生产工作,确保人身安全和机组设备稳定运行,岱海发电公司设备部热控室狠抓工作重点,强化人员责任,确保机组安全迎峰度夏。
首先,制定详细的巡检路线和责任区域,加强设备每日巡回检查,及时发现异常并采取相应措施,确保设备安全稳定运行;加强重点区域的巡检力度,确保热工保护信号的控制柜、电子间夹层、炉膛火焰检测层等重要区域设备的安全运行。
其次,加强所辖设备管理。对机组出现的缺陷严格执行“小缺陷不过班、大缺陷不过天”的消缺制度,从根本上消除设备隐患。严格执行定期工作计划,对工作内容做到高标准、严要求,为设备安全运行打下坚实的基础。
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