京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。
2012年8月27~28日,在湛江市召开了广东京能徐闻火电厂2×1000MW燃煤机组工程初步可行性研究审查会,会议由中国国际工程咨询公司主持,广东省能源局、湛江市政府、湛江市发改局、徐闻县政府及相关单位60余人参加了会议。
会议期间,湛江市委常委陈岸明和湛江市人大党组书记、副主任郑日强专程到会看望与会专家和参会人员,对京能集团发挥首都区位优势,到湛江投资电厂项目表示热烈欢迎和大力支持,广东省能源局表示,支持京能集团在广东投资建设煤电项目,专家和有关人员就徐闻火电项目,分别从建厂的厂址条件、环境保护、输煤水工、地质地形情况、建设港口码头的条件、电力接入系统条件、技术经济指标等方面进行了论证,与会专家一致认为,电厂港址水域开阔,水深条件好,是广东地区不可多得的滨海电厂厂址,本工程财务分析
为贯彻落实集团《关于进行企业劳动用工情况专项检查的通知》(京能集团办字[2012]381号文件)精神,规范企业劳动用工制度建设,营造企业和谐稳定的劳动关系和安全生产秩序,根据集团领导要求,集团人力资源部抽调部分专业人员组成劳动用工情况专项检查小组,于8月15日至8月21日对康巴什热电、包头盛华、岱海建发、京玉发电、华宁发电、岱海发电、京隆发电、国际电气内蒙检修分公司、盛海公司等企业进行了劳动用工情况专项检查。
检查工作本着“规范管理、提升效率、系统配套、有错必纠”的原则,按照自查、抽查、重点督查三种形式展开。按照不同劳动用工形式,对企业员工、劳务派遣员工、返聘员工、外委单位员工分别在制度管理、人事档案管理、合同签订、安全责任、劳动保护、职业健康、工资发放、缴纳社保金等方面进行检查,检
8月24日,新疆京能建设投资有限公司的煤矿勘探工作在哈密三塘湖汉水泉三号矿区正式开始了。此项工程为先期开采块段勘探工程,面积为30.75km2,钻探工作量为7.5万米,三维物探物理点为19574个,三十台钻机同时施工,野外工作预计十一月末完成。京能汉水泉三号矿区南北倾斜宽13.59km,东西走向8km,面积116km2,储量32亿吨,设计能力800万吨/年,服务年141年。
山东生物质秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的安全理念,广泛开展各种安全知识培训和考试,确保考试不留死角,培训全面覆盖,让“安全为了生产,生产必须安全”的观念真正深入人心。
公司先后开展各类安全培训和考试15次,累计培训达1600多人次,培训和考试内容涉及触电急救、交通安全、消防器材使用、电焊机安全使用、安规和应急演练等10几个方面,内容基本涵盖了生产生活的所有方面,并通过列举实例及深入浅出地生动讲解,使大家对于安全术语不规范、工作票内容和地点填写含糊不清、安全措施布置范围和布置的人员不清楚、到岗到位时间填写存在争议等问题的危险程度,有了更深刻的理解和认识,对班组日常工作和设备操作时容易遇到的疑惑和不可确定的危险有了更清晰的解读。通过长期广泛开展安全教育,营造出了良好的安全知识学习
7月6日京能集团ERP基建试点启动会召开之后,公司领导高度重视,各部门密切配合,踊跃参与,目前已完成业务流程梳理、数据收集、系统构建、系统测试、用户培训等工作。本周开始进行系统模拟运行阶段,通过实际业务的模拟运行,全面检查整个基建ERP系统在功能、权限、数据、报表、硬件设施、人员配备方面支撑实际业务运作的能力。
为了确保ERP系统顺利上线运行,公司ERP工作小组进行了大量准备工作。8月初,公司进行了以ERP关键用户为主进行的覆盖除OA系统外的所有操作流程的系统集成测试,并发现系统问题12项,通过测试以及问题修复,系统配置得到了进一步的完善。8月13日至17日,基建ERP项目最终用户集中培训有序开展。公司工程管理部、计划物资部与财务部相关人员参加了本次培训,并全部以优异的成绩通过了结业
2012年8月27日,北京上庄燃气热电有限公司第一届董事会一次会议在北京上庄热电临时驻地召开。集团副总经理孟文涛,集团总经理助理、电力能源建设部主任关志生和上庄热电公司总经理高玉明作为董事会成员出席了会议,公司第一届监事成员及上庄热电经营班子参加了会议。
会议听取了高玉明汇报的《上庄热电工作情况》,审议通过了《关于选举公司第一届董事会董事长的议案》、《关于聘任公司高级管理人员的议案》、《关于公司机构设置的议案》、《关于2012年财务预算报告的议案》、《关于2012年工程进度计划的议案》等7项议案。
会议充分肯定了上庄热电目前取得的成绩,并对今后的工作提出要求:在预留发展空间,考虑投资的原则上
2014年8月27日,国际电气公司召开党委书记、总经理联络员第一次座谈会。公司党委书记、董事长昝荣师,纪委书记、工会主席赵军,工会副主席贾秩镔,以及各部门、分子公司联络员共计25人参加了会议,会议由公司纪委书记、工会主席赵军主持。
会上,工会副主席贾秩镔同志宣读了《关于聘任党委书记、总经理联络员的决定》,公司党委书记、董事长昝荣师同志为受聘的联络员代表颁发了聘书。受聘联络员依次介绍了个人基本情况,并从优化管理、业务拓展、人才培养和员工生活等方面向公司提出了30条合理化建议。公司纪委书记、工会主席赵军同志宣读了《国际电气公司党委书记、总经理联络员管理办法》。赵书记强调,公司各单位、各部门要对联络员开展工作给予大力支持,联络员在做好本职工作的基础上,经所在单位、部门领导同意后要保证每个月
2014年8月27日,宁东发电公司组织召开了全方位对标工作半年总结会。宁东发电公司相关领导、各部门负责人及对标联络人参加了会议。
会上,传达学习了京能集团全方位对标工作交流座谈会会议精神和集团副总经理孟文涛的讲话精神。宁东发电公司全方位对标办公室、生产技术部分别对上半年生产管理与能效对标、科技信息与环保对标、综合管理与绩效对标工作的开展情况作了分析和总结。
下一步,宁东发电公司将进一步贯彻落实集团全方位对标工作会议精神,确保全方位对标工作稳步有序推进。从公司领导、部门负责人到每一名普通员工,做到“人人对标,事事对标”,确定对标细则,细化对标项目,使全方位对标工作在宁东发电公司发展中发挥出更为
8月26日,盛乐热电召开一届五次董事会,公司董事长、董事出席了会议,公司监事、其他班子成员列席了会议。会议由董事长关天罡女士主持。
会议审议并通过了《2015年度总经理工作报告》、《内蒙古京能盛乐热电有限公司关于2016年度生产经营计划的议案》、《内蒙古京能盛乐热电有限公司关于2016年度财务预算的议案》等6项议案。
会议认为,去年以来,盛乐热电工程按计划有序推进,安全、质量、造价控制扎实有效,机组如期投产发电,圆满完成基建任务,成为自治区首家实现超低排放的新建燃煤火电机组,项目实行全过程跟踪审计和法律服务,各项工作取得了较好成绩。
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