炎炎夏日，京丰公司ERP最终用户培训已顺利进行到中后期，顾问组在培训过程中感受最深的，是京丰的关键用户投入的工作态度和最终用户高涨的学习热情。
        此次ERP培训，京丰公司从上到下都非常重视。首先，公司领导对ERP上线准备给予了大力支持，调动人力物力解决了培训电教室的场地和设备问题，在保证安全生产、机组脱硝改造平行推进的同时调整工作安排，保证最终用户的培训时间,力争全员覆盖。信息专业人员更是全身心地投入到了ERP工作中，确保网络环境畅通和硬件设备的运转。其次，关键用户发挥着难以替代的作用。一方面，他们比顾问更了解公司的业务，可以从实际业务出发讲解系统的新增功能；另一方面，他们能体会最终用户面对新系统时不稳定的情绪，引导最终用户从大局出发接受新的操作方式。培训和日常工作的并行需要他们随时转变工作角色，抓紧时间完成多项工作任务，尤其是对于生产组，在不到一个月的时间里、在仅有25台电脑的教室，要完成对二百多名最终用户的培训，在精力和体力上都是极大的挑战。再次，为了激发用户认真投入培训，公司配合顾问组出台了最终用户培训的奖惩机制，从出勤率、考试成绩和日常表现三个部分对最终用户进行评分，出台详细的奖惩实施办法，达到了预期的效果。最后，就是京丰员工高涨的学习热情。他们在培训期间认真地听课、做笔记、做练习，不厌其烦，有些人员甚至利用中午短暂的休息时间上机练习、熟悉操作，他们的学习热情让人感受到有着50余年历史的老企业与时俱进的动力。 上一条 ：国家检察官学院光伏电站顺利竣工交接 下一条 ：京桥热电1#燃机发电机转子穿装完成