继集团集中培训后，发电部新员工第一阶段的部门集中培训也已经落下帷幕，针对该阶段存在的问题和不足，发电部迅速展开第二轮培训。本轮培训主要内容是对新员工进行上岗前的专业培训，使他们达到胜任岗位要求。培训由各值独立完成，计划周期为三个月。
        发电部十分重视本轮培训工作，部门及时制定并下发了《发电部新入职员工第一阶段培训总结及第二阶段培训计划》，为培训指明了方向，各值积极响应，第一时间进行了班组安规考试，并为每位新员工指定了技术过硬和经验丰富的师傅进行一对一指导，从规程、系统图、理论知识和模拟现场操作四个方面入手，循序渐进地展开培训工作。
        尽管已经经历了近两个月培训，新员工仍旧劲头十足，积极向师傅们请教专业知识和学习方法，严格遵守集控运行各相关制度，师傅们及时指出现场的危险点，耐心地为他们讲解理论知识，传授一些经验技巧，理论与实际相结合，让新员工更好、更快地掌握知识的同时，养成良好的工作习惯，尽快进入角色。
        除了工作上的帮助，师傅们也时刻关心新员工的生活，帮助他们解决难题，让他们更快的适应运行生活，工作之余，一起到活动中心打球，锻炼身体，增进了新老员工之间的了解，为工作上的互相配合打下了基础。
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