为贯彻落实集团《十二五规划精神》，实施人才强企战略，按照陆董事长在年初工作会上提出加强人才建设的要求，漳山发电公司落实各项措施，加强人才建设。
        首先，结合工作实际，在公司下发的《“十二五”人才培养规划》的基础上，进一步制发《人才建设实施计划》，通过加强部门人员配置方案、建立专业技能和科技人才奖励和补贴、制定项目部人才培养方案、完善公司后备人才库等多方面实质性人才建设措施，进一步加强部门建设、加快专业技术人才培养、加快各项目部及协议用工人才培养、加快创新型人才建设以及加快年轻人才培养，切实推动公司人才建设。
        为进一步统一思想，公司召开专题人才建设推进会。会上，副总经理段培栋结合公司的内外部形势，详细解读人才建设五年规划和人才建设实施计划，重点对落实公司人才建设的各项措施进行了阐述。党委书记、总经理谷中和做了推进人才建设的重要讲话，指出公司加强人才建设是环境所迫、形势所逼、企业所需、员工所待，提出公司加强人才建设的指导思想和人才培养原则，明确开展人才工作的思路。
        漳山发电公司人才建设工作领导重视、基层配合、全员参与，形成“关心人才、尊重人才、培养人才、使用人才”的人才建设机制，着力为公司发展、为集团发展培养出更多的有用人才。 
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