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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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漳山发电公司召开2013年工作会

2017-02-28 阅读次数:2877 新闻作者:京能集团
  2月26日,漳山发电公司召开2013年工作会。公司领导、各部门专工(机长)及以上岗位人员、各项目部负责人共120余人参加了会议。
        会上,公司党委书记、总经理谷中和做了题为“抓落实,强管理,谋创新,增效益,为建设‘五型’企业而努力奋斗”的工作报告。报告对公司2012年取得的经验和成绩进行了全面总结,对当前面临的形势和任务进行了客观分析,对2013年的目标和任务进行了周密部署,是指导公司全年各项工作的一份重要纲领性文件。报告确立2013年为“管理和效益提升年”,全年要以“抓落实,强管理,谋创新,增效益”统揽全局,以经济效益为中心,健全指标、精细化管理、激励考评“三大体系”,夯实安全、设备、管理“三个基础”,重点落实七项工作,全力建设本质安全型、质量效益型、创新驱动型、节约环保型、和谐发展型“五型”企业。
会上,谷总与公司领导、副总师、各部门等签订了目标责任状,与生产部门签订了消防与安全生产责任保证书,与电气操作人员签订防止电气误操作责任书,与燃料、煤检、经营物资人员签订了廉洁自律保证书。
        会议最后,谷总就如何有效落实工作会精神作重要讲话,对各部门提出以下六点要求:一是“正好己”,加强自身修养,加强班子建设,强化执行力度,抓好组织建设、文化建设和道德建设,发挥领导干部的模范带头作用;二是“掌好舵”,认真分析形势,增强掌控能力,提高引导能力,加强制度建设和民主管理;三是“用好人”,德才勤绩廉全面考察,严格干部选拔任用程序,畅通各级人员职业发展通道,打造一支强有力的人才队伍;四是“铺好路”,完善绩效考核办法,按照“效率为先,兼顾公平”的原则,充分调动员工的积极性;五是“搞好协调”,强化融合协作意识,密切企地关系、行业关系、战略合作关系,营造和谐环境;六是“抓好基础”,夯实安全、设备、管理“三个基础”,完善“三个体系”,增强“四种能力”,以管理和效益提升为中心,奋力实现建设“五型”企业的目标。

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