12月13日，随着永兴河水电第二批新学员的到来，标志着培训工作进入新的阶段。
　　    针对此次培训，公司及部门领导高度重视，为确保此次培训见实效，制定了详细的培训计划。一是通过公司级、部门、班组的培训模式，对教育培训工作进行PDCA闭环管理；二是立足生产，针对永兴河水电新员工的不同岗位，将其分到相应部门进行技能和专业知识培训。
　　    承担此次培训任务的安全科技环保部、发电部、设备部积极响应,以教育培训计划为依托，以集中授课与现场跟班学习为主导，将图纸资料学习和现场实际设备学习相结合，组织部门内经验丰富、技术过硬的技术骨干对永兴河新员工开展了内容丰富、形式多样的技术培训。那邦水电厂老员工还结合水电厂生产运行中所发生的经常性、突发性、季节性的问题对永兴河新员工进行事故预想和应急预案的培训，并进行交流讨论，形成双方良性互动，为下一步永兴河水电顺利投产接机打下坚实的基础。
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