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京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

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集团组织全面绩效管理与薪酬策略培训

2017-04-24 阅读次数:1791 新闻作者:京能集团
  2014年4月19日至4月22日,集团人力资源部组织了由北京工商大学培训中心承办的全面绩效管理与薪酬策略研修班,集团总部及所属企业人力资源管理相关人员参加了培训。
        本次培训旨在建立正确的绩效管理理念,掌握基于战略的、与企业发展相匹配的薪酬体系制定的方法和技巧,科学合理的提炼企业考核指标与各级部门员工的业绩指标,解决职能部门不好量化考核等难题。通过四天的学习,学员们普遍反应,本次课程实用性较强,课程设计合理,教学方式多样,现场互动热烈,学习效果突出,进一步开阔了大家的思路和眼界,在具体实操方面也得到了有效加强,为企业今后开展绩效考核与薪酬激励相关工作提供了新方法和新思路。
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