为确保完成2014年的各项任务，实现京西公司“改革发展年”的良好开局，落实集团工会工作会议要求，日前，京西公司工会印发京西发电工[2014]7号、京西热电工[2014]7号文《关于组织开展以“学技能、练本领、强素质、促跨越、保增长”为主题的劳动竞赛活动的通知》的通知，在全体员工中掀起全面
完成全年任务的热潮。 
        面对2014年基建、生产、经营和新老融合等繁重而严峻的工作，公司提出了既要保证将燃气热电工程建设成为“绿色环保型城市示范电厂”，又要兼顾管理架构优化、新老体制融合稳步实施，积极倡导改革创新，不断探索发展战略，奋力推进公司又好又快发展的目标。实现既定目标，就要进一步开展对标挖潜、增收节支和提高员工技能素质活动。《通知》强调，各单位要充分认识开展劳动竞赛是发挥员工主力军作用的重要载体，以学技能、练本领、强素质、促跨越、保增长为主题，以加快企业发展为主线，积极组织动员广大员工结合本单位的实际情况，强化对比找差无止境、企业潜力挖不尽的理念，深入对标管理，精细找差，全面落实管理责任。积极想办法破解难题，在提高技能水平和规范化管理、技能创新上下功夫，为全面完成企业发展规划做出新贡献。 
        为确保竞赛活动开展，公司成立了由总经理、党委书记挂帅的劳动竞赛工作领导小组，下设劳动竞赛办公室，由工会主席担任主任，成员由各分会、直属支会主席组成，负责组织公司开展劳动竞赛，对申报的集体和个人提出评审意见。 
        《通知》要求，各单位要紧密围绕公司全年的基建、生产、经营和管理任务，结合本单位实际，制定全面提升员工素质能力劳动竞赛方案，并积极组织开展竞赛活动，形成你追我赶、人人争先的劳动竞赛局面。劳动竞赛工作要做到信息畅通，反馈及时。各单位要充分利用板报、橱窗等宣传载体，大力宣传、彰显竞赛活动中涌现的先进集体和先进人物，促进竞赛活动的深入开展，推动今年各项任务的全面完成。
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