为积极落实京能集团“改革提升年”的工作部署，进一步深化“京能杯”劳动竞赛，为职工搭起学习提高、展示自我的舞台，2014年4月，公司工会联合各职能部门举办了第二届信息系统职业技能竞赛，来自33个单位的240名职工参加了比赛，可以说是一次专业技能的大练兵、大比武。对于比赛中涌现出的先进个人，公司工会在“五一”前夕给予了岗位能手的表彰和奖励。
        本次比赛根据职工对MIS、ERP等信息系统的应用情况，在第一届竞赛内容上做以扩充，竞赛项目由单一的办公软件操作，增加为办公软件操作技能竞赛、ERP&MIS人力资源竞赛、MIS系统物资管理模块操作竞赛、ERP&MIS财务预算操作竞赛四项内容。通过对信息系统的培训和考试，提升了专业技术人员的系统操作水平和运用能力，为打造一支信息化应用能力强的人才队伍奠定了基础，也为公司规范业务流程、提高管理效率，真正实现信息化企业做实了后盾。
        本次技能竞赛，青年职工占70%以上的比例，并且斩获了各项比赛的前三名，充分展现了公司青年职工在新工具应用领域的精神风貌。公司人才队伍建设工程的持续推进，职业技能竞赛活动的坚持开展，促进了岗位练兵和岗位成才，许多优秀人才，特别是青年人才在竞赛中脱颖而出，成为公司业务发展的骨干力量和生力军。
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