2014年8月27日，国际电气公司召开党委书记、总经理联络员第一次座谈会。公司党委书记、董事长昝荣师，纪委书记、工会主席赵军，工会副主席贾秩镔，以及各部门、分子公司联络员共计25人参加了会议，会议由公司纪委书记、工会主席赵军主持。
        会上，工会副主席贾秩镔同志宣读了《关于聘任党委书记、总经理联络员的决定》，公司党委书记、董事长昝荣师同志为受聘的联络员代表颁发了聘书。受聘联络员依次介绍了个人基本情况，并从优化管理、业务拓展、人才培养和员工生活等方面向公司提出了30条合理化建议。公司纪委书记、工会主席赵军同志宣读了《国际电气公司党委书记、总经理联络员管理办法》。赵书记强调，公司各单位、各部门要对联络员开展工作给予大力支持，联络员在做好本职工作的基础上，经所在单位、部门领导同意后要保证每个月有一天调研时间，深入一线，加强沟通，及时了解掌握基层员工关心的热点、难点问题；联络员要认真思考如何提出有质量的合理化建议，真正起到党政领导和基层员工之间进行有效沟通的桥梁纽带作用。
        会上，昝董事长就联络员提出的意见和建议逐条进行了分析和解答，并表示对于目前具备解决条件的意见建议公司领导班子将尽快安排解决，对于尚不具备解决条件的，公司领导班子将明确责任部门、责任领导和完成时间，确保最终落实。
        昝董事长指出，随着公司各项业务进入稳定发展阶段，如何适应新形势，新变化，实现公司规模与效益的新发展、新跨越，就要有新的管理思路和发展理念，就要及时掌握和了解基层员工基本情况，为公司重大决策的制定提供重要参考。公司也十分愿意听取一线员工的意见和建议，共同完成集团下达的目标任务。昝总强调，一是不能走形式走过场，联络员制度的建立要确保听真话、办实事，要实实在在解决问题；二是联络员选取必需要有代表性，要接地气，公司中层管理人员不进入联络员队伍，要把基层一线的声音反映上来；三是广大联络员要拓宽思路，敢于说真话，不仅要反映基层员工日常工作生活关心的问题，也要反映公司系统经营管理、廉政建设和人才选拔等方面存在的漏洞和不足，以及对公司业务板块战略方面的意见和建议；四是公司工会和党群部门要对联络员提出的意见建议认真梳理，会同责任部门制定整改措施，经公司相关会议审议后，督导责任部门按时认真落实，公示办理进程；五是工会要完善专门信箱制度，征集全体员工意见建议，接受广大员工监督。
        座谈会的顺利召开，进一步畅通了一线员工诉求表达渠道，对丰富公司民主管理内容，推进和谐劳动关系建立，促进公司依法决策、民主决策、科学决策具有重要意义。
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