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京能集团工会召开信息化建设工作部署启动会

2013-11-29 阅读次数:4138 新闻作者:京能集团
  2013年11月27日下午,集团工会召开工会工作统计平台培训及信息化工作部署会,全系统工会主席、工会信息统计人员70多人参会,集团工会主席李迅出席会议并讲话。
        会上,首先请同方股份有限公司、集团统计平台实施人员对工会统计平台内容的填报工作进行了培训。《工会工作及活动统计》工作是集团工会围绕职工“成长、沟通、服务、快乐、管理”五大平台和职工荣誉、困难帮扶、安全与健康三大体系建设,利用集团的统计业务平台,将工会日常、重点工作及活动纳入其中,从而实现工会各项工作日志式的常态化管理,做到统计数据归集及时准确,并为基层工会工作考核提供了重要依据。工会统计平台的上线,标志着集团工会信息化建设正式启动。会议还就进一步加强工会会员信息采集和做好京卡•互助服务卡宣传、使用工作,请来了北京市总工会三级服务体系办公室负责人对京内企业工会主席、工会干部进行了宣讲和培训。
        集团工会主席李迅就重视和加强集团工会信息化建设工作做了讲话。他指出:召开全系统工会工作信息统计平台培训意义重要,影响深远,具有创新性和实效性,是学习型、创新型、服务型工会建设的重要组成部分,是集团工会工作运用信息化手段提高效率、扩大服务职能,追求统计数据真实性、针对性、可靠性的重要举措,是集团工会加快五大平台建设,立足管理平台延伸,发挥信息收集、准确运用的重要保证。他提出,当前工会工作还存在一些不适应的问题,主要体现在:1)服务职工、维护职工合法权益方面,还不能满足职工多样化需求;2)掌握职工思想、工作、生活的渠道、方法和手段陈旧、老化;3)涉及职工的重大事项,工会源头参与、制度建设不到位;4)为职工提供的资源、场所、开展的活动急需社会化管理;5)少数工会干部脱离职工,服务意识倾向有待改进;6)集团系统工会工作统计方法落后,手段陈旧,数据不准,影响服务决策;7)以文件落实文件,以会议落实会议,以活动代替工作的问题影响服务质量;8)集团系统工会工作从集团到企业再到班组、职工,层级多,专兼职干部少,忙于应对各种工作,关注职工利益诉求、了解职工真实需求、疏通建言献策渠道不到位,影响服务效果。解决这些问题,提升服务质量都离不开工会工作的信息化建设,是今后工会工作做好服务、做实服务的重要支撑和保障。
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