新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

您当前的位置: 首页 » 新闻中心 » 集团要闻

集团领导参加京桥热电领导班子专题民主生活会

2013-12-09 阅读次数:4820 新闻作者:京能集团
  12月6日,根据集团党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作安排,京桥热电召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团工会主席李迅,集团第一督导组组长齐玉生,人力资源部副主任梁随琴,党群工作部纪检监察处处长袁仕城,集团第一督导组熊军同志全程出席,京桥热电领导班子全体成员参加。会议由京桥热电党委书记岑岭山主持。
        岑书记首先汇报了京桥热电党的群众路线教育实践活动工作进展情况:一是公司领导班子对征求和自查上来的174条意见按照领导成员的分工已经布置,已公布在OA上,接受群众的监督;二是11月22日下午,公司领导班子集中学习了毛泽东同志关于批评和自我批评的重要论述、习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话、刘云山同志关于批评和自我批评的几点认识等一系列重要文件精神、重要讲话精神,并对下一阶段工作进行部署。三是在领导班子成员开展谈心活动,既主动征求对方对自己存在问题的意见和建议,也诚恳地指出对方存在的“四风”问题,互相沟通思想、增进了解、化解矛盾。经统计,谈心活动共37次,其中,7名班子成员之间谈心活动21次、班子成员与各自分管部门负责人之间相互谈心活动16次,征求意见和改进建议87条。四是根据集团督导组通报的情况和对前期征求到的意见、谈心谈话中反映出的问题,公司领导班子成员进行综合梳理,认真撰写班子及个人的对照检查材料,并在集团督导组和集团党的群众路线教育实践活动领导小组办公室指导下多次修改。
        随后,岑书记代表京桥热电领导班子作对照检查。班子成员联系自身思想和分管工作逐一进行对照检查,查摆个人“四风”方面的突出问题,开展批评与自我批评。大家在批评与自我批评中敞开心扉,坦诚相见,深刻剖析,态度真诚,既感觉到了“脸红、出汗”的氛围,又体会到了同志们的真诚和宽容,民主生活会收到了实实在在的效果。
        集团第一督导组组长齐玉生对民主生活会情况进行了点评:一是思想重视,准备充分,会前规定动作到位,领导班子成员之间进行了充分沟通和谈心,交换了意见。二是材料撰写认真、深刻,反复修改6-7次,聚焦“四风”问题认真查摆领导班子及个人的突出问题,写的“实”、“准”。三是对产生问题的原因进行客观分析,敢于正视、敢于承担。四是整改的措施具有可操作性,为整改落实奠定基础。五是自我批评态度诚恳,相互批评坦诚相见,体现了对公司负责、对工作负责、对同事负责,而且与人为善、和风细雨。六是党政一把手带头作用好,坚持标准、要求严格、以身作则,开展批评有力度,不轻描淡写。
        集团工会主席李迅对此次民主生活会给予肯定。李主席对京桥热电开展教育实践活动谈了五点希望:一是要珍惜机会,提高自己;二是要严肃纪律,把握自己;三是要找准问题,认识自己;四是要立行立改,完善自己;五是要建章立制,要求自己。李主席说,第三阶段“回头看”更严格,个人的“回头看”报告、整改措施都需要督导组审查。本次教育活动没有完成时,每一步按要求走,通过教育实践活动将“班子团结、凝聚力、战斗力”引向深入,并和生产经营工作、党的建设、欧宝ob体育(中国)有限责任公司、职工队伍等各个方面紧密结合起来,相互促进,以每位领导干部思想作风的转变、精神境界的提高、良好作风形象的转变,带动广大干部群众为京桥的生产经营指标和各项工作任务的完成奠定思想、组织和工作基础。
        最后,岑书记代表京桥热电党委表态:下一步要继续加强学习,按规定起草报告,并组织召开通报会,每位班子成员还要参加支部的专题组织生活会,进一步深入到基层党支部去,开展一次思想上的交流和碰撞,把我们的活动成果进一步巩固。对于活动以来征集上来的意见,我们将制定详细的整改任务书和时间表,认认真真地去解决,认认真真地去落实,以实际行动向员工群众交一份满意的答卷,不让群众失望。
上一条 :习近平在北京河北考察灾后恢复重建工作 下一条 :京能集团领导到未来热电检查指导工作