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集团领导参加漳山发电公司领导班子专题民主生活会

2013-12-16 阅读次数:3938 新闻作者:京能集团
  12月14日,漳山发电公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团党委常委、工会主席李迅,集团第一督导组和党群工作部同志出席会议。漳山发电公司领导班子全体成员参加会议。会议由公司党的群众路线教育实践活动领导小组组长、总经理张奇同志主持。
        会上,张总首先汇报专题民主生活会的筹备情况。一是认真开展学习,组织领导班子集中学习12次,学习习近平总书记参加河北省委常委班子专题民主生活会时的讲话等重要文件,提高思想认识。二是广泛征求意见,发放征求意见表334份,建立领导干部基层联系点19个,收集到意见建议243条,其中关于领导班子“四风”方面的17条,领导班子成员个人“四风”方面的98条。三是认真开展谈心活动,班子成员之间、班子成员与各自分管的部门负责人之间开展谈心谈话38次,提出意见和改进建议125条。四是认真对照问题,提出整改措施,撰写对照检查材料。五是研究制定领导班子专题民主生活会方案,经党委批准后,报督导组审阅。
        之后,张总代表领导班子做对照检查发言,查摆问题、剖析原因,并带头开展自我批评,主动接受批评。领导班子成员紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“为民、务实、清廉”为主题,依次对照检查发言,分别结合工作实际和自身岗位建设,实事求是地分析自身存在的问题和不足,特别是“四风”方面存在的问题,认真开展批评与自我批评,深刻剖析问题产生的原因,明确改进措施和今后努力的方向。
        集团党委常委、工会主席李迅对民主生活会进行点评,指出这是一个触及思想、敢于揭短亮丑、求真务实、高质量的民主生活会,会议筹备工作准备充分,人员态度坦诚认真,过程严谨规范,气氛严肃融洽,达到了改进作风、增进友谊、促进发展的目的。李迅主席对漳山发电公司领导班子提出五点要求:一是以民主生活会为契机,把班子思想政治工作放在首位;二是以谈心交流为基础,把“批评与自我批评”的武器用好用活;三是以对照检查为重点,把改进工作作风、思想作风当成工作的新起点;四是以边查边改为动力,把整改措施转化为教育实践活动的新成果;五是以团结和谐、创新实干奉献为目标,把领导班子建设成为实现漳山新的发展、广大职工信任的坚强领导集体。
        漳山发电公司总经理张奇作民主生活会总结发言,指出班子成员之间要以此为契机,强化学习,相互交流,对会上提出的问题和建议认真思考,深入查找问题产生的内在根源,细化整改措施并落实,切实转变工作作风,提高工作水平。同时,张总代表漳山班子全体成员表态,将会继续按照集团党委和督导组提出的要求,认真开展教育实践活动,团结带领全体员工,继续发扬优良传统、再接再厉、攻坚克难,不断巩固和扩大增盈创效成果,全力以赴开创公司各项工作的新局面,为集团的又好又快发展贡献力量。
        会后,李迅主席还视察员工食堂、公寓、运动场所等“职工之家”场所,提出改进工作建议。 

                                       
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