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集团领导参加华宁热电领导班子专题民主生活会

2013-12-16 阅读次数:4140 新闻作者:京能集团
  12月13日,根据集团党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节工作安排,华宁热电召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。集团副总经理、华宁热电董事长刘海峡,集团第二督导组杨建,人力资源部主任助理叶敏,党群工作部同志出席会议,华宁热电领导班子全体成员参加了会议。会议由华宁热电党委书记赵勇主持。
        赵勇同志首先代表华宁热电领导班子作对照检查。随后公司班子成员针对自身在“四风”方面存在的突出问题,一一进行了剖析发言,深刻分析出现问题的原因,提出了各自努力方向和整改措施;同时,每名班子成员都对其他人的剖析材料提出了意见建议,开诚布公地进行批评指正,亮出问题,触及思想,会议在严肃、认真的气氛中取得了良好效果。
        集团第二督导组对民主生活会情况进行了点评。他说:华宁热电领导班子非常重视,党政一把手率先垂范、责任到位,班子成员都能把自己摆进去,学习认真。材料结合公司实际,撰写深刻,字斟句酌、有理有据、真诚坦率,敢于针对问题。会议的召开基本上达到了统一思想、增进团结、共同进步、抓问题、促发展的目标。为了更好地开展好活动,他谈了三点要求:一是领导班子要把制度建设作为解决问题的抓手,对于查摆出的问题要逐一细化,按照分工,逐一确定责任人、确定时间表、确定任务,确保活动成效。二是领导成员要继续加强学习,进一步加强对活动的认识,使学习贯穿始终;三是要把理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风,贯穿到工作和生活中,真正使活动成效促进作风转变,通过活动成效促进经营管理水平的持续提高,围绕公司扭亏的中心任务,统筹兼顾,真正做到两促进、两不误。
        集团副总经理、华宁热电董事长刘海峡充分肯定了此次民主生活会,并对华宁领导班子带领全体职工两年来用辛勤的劳动大幅度减亏,为京能集团的发展、为京隆的切改做出了巨大的贡献给予了充分的肯定。同时对华宁热电如何利用教育活动的契机解决当前面临的困难提出了具体要求:一是当前是冬季供暖高峰期,虽然华宁实现了大幅度减亏,安全生产明显提高,但一定要再接再厉全面完成年度任务,创造一个新的局面;二是希望通过民主生活会、通过建立长效机制,抓班子建设、抓队伍建设、抓职工培养。高标准地建设一个和谐、团结、向上、干事、廉政的领导班子,带领员工度过难关;三是对华宁的前景进行了展望,对班子提出的进一步争取优惠政策给予了支持,要求班子把政策想足、用足;之后,刘总讲到企业有大小、机组有好坏、基础有高低!但只要大家在京能集团的领导、支持和帮助下共同努力,就一定能够克服困难,凤凰涅槃,再塑一个新的华宁!
        最后,赵勇书记代表华宁热电党委表态:下一步要继续加强学习,按规定起草报告,并组织召开通报会,进一步巩固活动成果。对征集到的意见,进一步进行提炼和梳理,制定详细的整改任务书和时间表,通过民主评议、民意调查等方式检查整改效果,并请职工监督、让职工评判,争取改一件成一件,让职工真心满意。
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