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金泰集团启动十三五企业发展系列研讨

2017-08-02 阅读次数:1897 新闻作者:京能集团
        7月5日,金泰集团举办“十三五”企业发展第一次研讨——转型升级主题研讨会。京煤集团党委书记、董事长阚兴,党委副书记常海波,纪委书记王建昌,京煤集团总工程师、金泰集团监事会主席何孔翔以及京煤集团相关部室领导出席。金泰集团领导班子成员、权属单位党政正职和总部部室负责人参加。会议由京煤集团总经理助理、金泰集团总经理王怀龙主持。
        会上,金泰西城分公司、金泰港物流公司、节能监测中心、金泰海淀分公司、金泰燃料公司和汽贸分公司负责人分别就做首都一流的综合养老服务运营商,绿色城市供应链服务体系战略构想,打造“迈夫特”创领“新节能”,推动商超一体化,打造升级版燃料物流企业,开拓智慧交通新领域等方面进行了主题发言。
        在自由发言环节,部分金泰集团领导、权属单位和部室负责人,结合公司和企业经营特点,从推进金泰集团产业升级,促进企业协同发展的角度,分别谈了各自的思路和意见。
        针对如何转型升级,京煤集团副总经理、金泰集团党委书记、董事长周建裕说,一是要有高度自信,主动开拓市场;二是要解放思想,跳出过去的思维框架;三是要实事求是,脚踏实地改革创新;四是要统筹运作,处理好稳健发展和加速转型、集团战略导向和基层创新实践、存量优化和增量提升、鼓励尝试和容错纠错、企业升级和改善民生的关系;五是要敢为善成,发扬担当精神,强化责任意识。
        阚兴指出,此次研讨符合企业需要,集思广益,凝聚了各业态的智慧,共筑了发展信心,取得了很好的效果,要对发言中提出的问题进行认真研究,支持各业态的发展。阚兴要求,要强化战略和目标管理,在理念上、改革思想上、科学管控的方法上向卓越看齐;要强化改革创新发展,走专业化发展的道路,形成专业团队和核心竞争能力;要强化与资本市场的对接,带动体制机制的改革;强化企业的严格、精益管理,学习丰田,低调简朴过紧日子;强化选人用人标准,以结果为导向,注重人才结构的布局;强化责任和担当,结合“两学一做”学习教育,经济发展再突破。他希望金泰集团向卓越发展,在京煤六个板块中带个好头,在京能集团的各企业中作出新亮点,为京煤集团和京能集团的发展作出新的更大的贡献。
        据悉,转型升级是金泰集团党委确定的企业发展系列研讨的第一个主题,今年还将陆续举办“改革创新”、“素质提升”两个主题研讨,以充分调动企业上下想干事的积极性,探索解决企业面临重点问题的方式方法,深入研究实现企业发展目标和战略任务的具体落地措施。 
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