新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

您当前的位置: 首页 » 新闻中心 » 业务快讯

京泰发电公司2016年度生产技能人员调考再获佳绩

2017-12-02 阅读次数:2337 新闻作者:京能集团
  2016年11月28日,来自京能集团《关于公布2016年生产技能人员调考结果的通知》(京能集团人字﹝2016﹞1395号)文件消息,京泰发电公司获得2016年“年度调考优秀集体”称号,位居燃煤发电综合排名第二;参加集团调考的李立新、赵奇慧、王晓宙3人分别位于被抽考集控运行组65人中的第一、第四、第六名,轻松获得“年度调考优秀个人”称号,京泰发电公司生产技能人员调考再一次取得了丰硕成果。
        据悉,本次生产技能人员调考分热工检修、继保检修、风电运行、水电运行、集控运行、燃煤采制化六个专业,参考单位30家,参考人员270人,参考人员采取随机抽取的方式确定。考试采取理论笔试和实操考试相结合的方式进行。其中,集控运行专业不分燃烧方式、不分机组容量,统一按燃煤发电机组进行综合排名。
        近年来,京泰发电公司高度重视生产技能人员培训工作,将培训贯穿于生产工作中,使培训工作与生产工作相辅相成,相互促进,形成了生产工作与培训工作两不误的良好局面。除了采取传统的培训方式外,京泰发电公司还根据工作需要,结合实际,创新培训方式,选用一些员工乐于接受、快于接收的学习方式,通过拷问讲解、技术问答、师徒一对一帮扶,关注死角,月考班组负责,季考部门负责等方式,全方位、立体式打造技能人才;按照计划需要,精心抽取专业功底扎实、经验丰富的专业技术人员,根据人员自身特点,进行轮流讲课,发挥自己长处,弥补他人短板,有效提升了生产技术人员的个人综合能力和技术水平。
        京泰发电公司自2011年集团组织调考以来,已连续六年在集团获得团体第一名或个人第一名的好成绩,充分展示个人才华,体现公司技术实力。
上一条 :华北电网公司董事长马宗林一行莅临京阳热电视察指导工作 下一条 :金泰集团:践行国企责任 争做环保表率