为进一步提升人力资源管理的标准化和信息化水平，9月14日,高安屯热电人力资源部组织全体员工进行了“一体化平台人力资源模块培训”。
        该模块初步设置了“人事管理、勤假管理、绩效管理和培训管理”四大版块，经过4个半月的反复研讨和沟通改进，将于本月21日正式上线投入使用。
        该模块下的人事管理便于完善人事信息，提供随时查询服务。勤假管理方面提供及时查看员工值加班、运行班次情况，并自动生成月度相应的津补贴。绩效管理方面可以自动根据员工姓名集成月度各类奖励与考核，避免人工计算的错误；培训管理有效实现了岗位与证书挂钩，有利于员工提前进行职业规划，变员工被动持证为主动持证，变人力资源部单独管理为全员共同监督管理，起到了防范公司安全生产管理风险的目的。
        一体化平台人力资源模块上线后，将实现各部门的员工考勤、薪酬绩效、持证上岗管理的信息化、公开化、集约化，便于公司依据相关情况做出相应调整，是数字化电厂实践的有效环节。 上一条 ：四川水电举办“新胜杯”物资管理知识比赛暨物资管理培训 下一条 ：吕临发电公司厂前区PC段带电成功