新闻中心

News Center

京能集团继续围绕“四个中心”的首都城市战略定位,实施“能源为主、适度多元、产融结合、协同发展”的业务组合战略,实施“立足首都、依托京津冀、拓展全国、走向世界”的空间布局战略,努力提升综合实力,努力提升服务首都发展能力,努力提升绿色发展水平,努力提升科技创新能力,努力提升精益化管理水平,着力建设成为管理模式先进、盈利能力稳健、人才队伍精干、绿色安全高效,有中国特色的国际一流首都综合能源服务集团。

您当前的位置: 首页 » 新闻中心 » 集团要闻

关于认真开展2015年“两节”期间送温暖活动的通知

2014-12-19 阅读次数:6341 新闻作者:京能集团
集团所属各单位工会:
        根据北京市总工会关于做好2014年困难职工摸底调查及2015年“两节”送温暖等相关工作的要求,为确保2015年“两节”期间送温暖工作的顺利开展,现将有关工作安排如下:
        一、继续做好困难职工摸底调查及档案管理工作
        1.调查摸底对象:
        (1)因患大病重病、遭受意外灾害或突发事件及子女上学等原因,导致家庭生活困难的职工(包含在职、内退、病退、离退休)。
        (2)京内企业符合北京市“低保”线以下(含)和“低保”边缘标准的在职职工。
        (3)京外企业符合所在地“低保”线以下(含)和“低保”边缘标准的在职职工以及生活困难的省、市、自治区级在职和退休劳动模范。
        2.工作要求:
        (1)各单位工会要深入生产一线,深入到每一个困难职工家庭,了解职工生产生活情况,摸清困难职工数量、致困原因和帮扶需求。
        (2)各单位工会根据入户摸底情况,及时完善更新集团工会工作统计平台《困难职工档案》中有关信息。
        (3)各单位工会主席对纳入到《困难职工档案》的有关困难职工情况要严格把关、认真审核,做到信息完整、准确,帮扶有跟踪、有记录、有措施。 
        二、开展好“两节”送温暖活动及工作要求
        1.制定活动计划,开展走访慰问活动。为确保“两节”送温暖活动的顺利开展,各单位工会在调查统计的基础上,根据困难职工的具体情况,有针对性地制定2015年“两节”送温暖活动计划,并深入基层、深入到职工家庭,广泛开展上门走访和慰问,针对不同职工的致困原因,采取不同的救助措施,针对性、特色化帮扶,切实帮助他们解决实际困难和问题。各单位工会要积极争取本单位党政领导的支持,落实好帮困资金。
各单位工会要做好各级劳模,特别是生活困难、患重病的劳模的“两节”慰问送温暖工作。要结合本企业特点和实际需求,多种形式开展一线职工慰问活动,特别是关心好节日期间仍坚守在工作岗位的一线职工,把集团及各企业党政领导以及工会组织的温暖关怀送到他们心坎上,让他们安心工作、快乐工作。
        2.加强宣传,营造氛围。各单位工会要认真做好送温暖活动的宣传报道工作,并及时将相关信息报道发送到集团工会信息专用邮箱(ghxx@powerbeijing.com)。

    请各单位工会于2014年12月25日前完成集团工会工作统计平台《困难职工档案》中信息的更新填报工作;于2015年2月13日前完成《“八送”工程-“两节”送温暖》统计表的填报工作。

        联系人:尚巍    电话:(010)85219953 







                           北京能源投资(集团)有限公司工会
                                    2014年12月16日

上一条 :习近平在北京河北考察灾后恢复重建工作 下一条 :京能集团举行第四期值长培训班