在落实金泰集团工会“弘扬工匠精神、建功十三五”主题劳动竞赛中，丰台分公司结合企业攻难点、抓重点、创亮点，推进“安全、发展、惠民”三大任务落地实际，于3月14日下发通知，以“新理念引领新时代，新征程展现新作为”为主题，以“六比六赛”为主要内容，在全体职工中深入开展劳动竞赛活动，为广大职工施展才能、创造业绩搭平台、给舞台、摆擂台，同心共促企业2018年各项任务的圆满完成。
        一是比敬业，赛作风扎实。重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比廉洁自律意识是不是好，能不能带头执行廉洁规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有作风涣散的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。以扎实的工作作风促进企业在转型升级中实现高质量发展。
        二是比钻研，赛业务提升。重点要比在专业知识的学习上，谁学得更多，钻研得更深、更精，对业务知识掌握得更彻底；要比对自己从事的工作熟悉不熟悉，有没有思路和举措；要比谁能将所学的知识运用于实际工作中，解决实际问题，率先成为业务能手、行业专家。以“导师带徒”和岗位练兵等途径提升职工业务能力和实操水平。
        三是比干劲，赛工作干劲。重点要比工作是不是积极主动，工作的劲头高不高，有没有“想干事、能干事、干成事、合作共事、不出事”的精神状态；要比在本部门、本实体、本班组里有没有争先的意识和举措，工作绩效是不是突出。以“三型班组”建设和阶段性劳动竞赛，促进企业党政决策部署落实到工作中，落实到行动上。
        四是比安全，赛责任落实。重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能及时排除；要比在三大行动和维护企业稳定中，谁做出的安全贡献最大。通过疏解整治和安全整顿等有效手段措施，创新“安康杯”竞赛活动，提升企业安全管控水平，保障职工企业平安。
        五是比创新，赛管理提高。重点要比是不是全身心的投入中工作中，能及时发现工作中存在的问题，提出合理化的建议；要比谁提出的点子多、点子好，更好地推动“双创”工作；要比谁更有开拓创新的思维和勇气，迎难而上，敢破敢为。通过开展 “五精管理”和规范化建设，创建“三基九力”团队，夯实企业管理基础，提升经营管理水平。 
        六是比奉献，赛业绩创优。重点要比推进难点、重点工作任务，谁主动加班加点多，埋头苦干、默默奉献、创造亮点多；要比谁的奉献意识强，行动多，业绩佳，贡献大。通过建立工作任务目标化和责任化机制，努力形成勇担当、高效率、快节奏、高质量的工作效能，共促企业改革发展和转型升级。
上一条 ：深圳钰湖圆满完成“两会”保电任务 下一条 ：宁东发电公司召开二届三次职代会暨2018年工作会