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集团举办第五届职工技能大赛“京泰发电杯”集控运行技能比赛

2015-03-23 阅读次数:5162 新闻作者:京能集团
  2015年3月20日至21日,京能集团第五届职工技能大赛“京泰发电杯”集控运行技能比赛在京能集团岱海培训中心举行。京能集团党委副书记、工会主席李迅、集团生产管理部相关领导及承办单位京泰发电公司党委书记、工会主席,协办单位电力后勤公司、岱海发电公司总经理、党委书记及工会主席出席了启动仪式。部分企业相关负责人及参赛单位的选手约60人参加了启动仪式。
        启动仪式上,京泰发电公司党委书记冯金艺代表承办单位致欢迎辞;选手代表及评委代表发言;集团党委副书记、工会主席李迅做了讲话并宣布比赛开始,他在讲话中指出,职工技能大赛是“京能杯”劳动竞赛的重要组成部分,其意义十分重大。一是动员和引领广大职工在企业发展中充分发挥主力军的作用,职工的技能水平关系到企业的效益和管理水平。二是通过职工技能大赛培养生产型、技术型、创新型、管理型和服务型五类人才。同时,李书记要求所有参赛选手遵守规则,本着公平、公正、公开的原则,赛出风格,赛出水平,为集团选拔专业人才,让这些骨干成为京能集团发展的先锋,带动各级人员自觉、主动、创新地学习,形成京能集团文化的重要组成部分。 
        为组织好本次比赛,赛前,在岱海培训中心举办了为期1天半的集中培训,培训组织严谨、安排紧凑,不仅为各单位参赛选手提供了相互交流、学习的机会,更确保了大赛的公平、公正性,取得了很好的培训效果。
        本次比赛特邀华北电科院热控所副所长尚勇担任大赛裁判长,邀请华北电力科学研究院吴峰等三名老师担任评委,对大赛给予指导。比赛历时1天半,共有21家单位的42名选手参加。比赛分为理论笔试和上机实操两个部分,其中,理论笔试时间为120分钟,着重考察参赛选手的专业理论基础;上机实操时间为每组20分钟,分为燃机、循环流化床、超临界、亚临界四个机组类型进行,考核内容包括处理机组异常及紧急情况下的综合处置能力。比赛按参赛单位团体成绩计分,每组参赛选手相互沟通、默契配合,展示了较高的专业素质和良好的精神风貌。 
        本次比赛不仅是搭建职工学习技术和交流知识、展示才能的平台,也是提高集团系统职工创新能力和技能水平的重要举措。
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