6月以来，盛乐热电按照集团“安全生产月”活动的要求，结合公司安全生产的实际情况，多角度开展“安全生产月”活动，截至6月19日，盛乐热电安全生产运行累计912天。
        一是加强组织领导。成立领导小组，制定以“生命至上、安全发展”为主题的“安全生产月”活动方案，明确责任、活动目标和内容。召开“安全生产月”活动动员大会，宣读了活动方案，进行承诺签名，并要求各外委单位结合自身实际开展好“安全生产月”活动。
        二是营造安全氛围。公司及各外委单位在生产现场、办公场所、公寓楼、餐厅悬挂张贴安全标语、横幅、宣传挂图等。结合公司2号机组C修，开展了小修安全咨询活动，向一线员工发放了“2018年京能集团安全生产月活动宣传标语”、《企业员工常见“三违”行为管理》、《打造“零事故”班组安全知识手册》和《个体防护知识学习读本》，宣传了二十五项反措等安全知识，现场回答员工提问，讲解安全生产标准，营造了良好的安全氛围。
        三是开展隐患排查治理。组织开展安全隐患排查治理活动、开展风险预控和事故隐患排查治理双重预防机制专题宣传和教育培训，动员广大职工积极查找身边的事故隐患和“三违”行为，有效提高事故预防能力。同时，利用月度安全分析例会，进一步明确现场的隐患排查治理重点，要求各部门和外委单位认真总结分析经验和不足，举一反三，确保安全生产工作做细做实。
        四是加强安全警示教育。向员工发放了安全生产教育手册，要求每位员工掌握活动主题和重点安全防护知识。同时，利用电子屏、安全生产专栏和微信群开展形式多样、内容丰富的安全生产警示教育，进一步提高了员工的安全意识。
        下一步，公司按照“安全生产月”活动方案总体安排，开展有针对性应急演练、“安康杯”知识竞赛等活动，不断提升员工安全技能。

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